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楼主: 常诚

小老板：员工管理比赚钱还让老板头疼？

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joy575

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举人

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31楼

发表于 2011-12-3 08:17:42 |只看该作者

管理别人首先要管好自己，其身正，不令而行，特别是一把手。
管理是一门科学，而不是艺术，这是我的看法。

千万别说我知道。。。。

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最爱QIQI

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贡士

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32楼

发表于 2011-12-3 10:43:57 |只看该作者

这个老板做得不错。
我认为，老板的心胸肯定是要宽阔的才行，另外就是个人情商一定要高点才好。
对人最重要的是尊重、真诚

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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清妙

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33楼

发表于 2011-12-3 23:11:14 |只看该作者

新时期的员工管理办法借鉴与总结啊。

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laken

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HR3000强

劉老師

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34楼

发表于 2011-12-4 17:07:34 |只看该作者

好老闆啦...

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银松

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35楼

发表于 2011-12-5 16:11:52 |只看该作者

谢谢分享

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gooer

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36楼

发表于 2011-12-5 23:34:21 |只看该作者

这篇文章很适合给老板看而不是仅HR们在分享.
一些企业突然壮大了,常总分享里的老板表现也随之消失了,摆起老板的架子,员工与其打个招呼理都不理,更别说关心和关注了.....

三分钟热度的人

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木子夫

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解元

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37楼

发表于 2011-12-7 13:27:48 |只看该作者

很给力，让我联想到目前的境况，老板不错~

暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留.
何须浅碧轻红色,自是花中第一流.

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Eagle2011

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38楼

发表于 2011-12-9 18:57:20 |只看该作者

真诚相待，敞开心扉！80后需要更多的信任、信心、关心和理解。

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Jon_CD

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会元

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39楼

发表于 2011-12-9 21:59:36 |只看该作者

妄想留住所有人才的老板不是好老板

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周末girl

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40楼

发表于 2011-12-10 09:24:56 |只看该作者

首先应该尊重每一位员工、犯了错应该加以指导而不是责骂。做到宰相肚皮能撑船。

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

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