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楼主: 一叶碧云

【原创】读《东周》话HR管理之三——霸主用才齐桓篇

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sungy03

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51楼

发表于 2011-12-9 08:13:41 |只看该作者

云叔大作，有感而发：“皇帝万岁万岁万万岁”起初认为是一种对于神权皇权的尊崇和恭维，其实更重要的是寄托了黎明百姓满朝文武对于圣明君主的期待和祝福，祝愿保持励精图治、富国强兵的君主能够长生不老永葆青春才能使国家的战略定位、政策、法令等连续、贯彻到底，才能杜绝党群、诸侯、宦官、皇戚之乱，战争的荼毒，经济的衰败，社会的动荡，才能保证天下之人丰衣足食平安无忧，才能、、、、、、；
在封建制度一人天下的制度下，大家只能祷告贤明的君主，从人治到法治，乃至到今天的公司管理，CEO的更替如何才能复制管理者的精神，复制成功的模式，保持连续性和稳定性太难了。

点评

一叶碧云灰常灰常地有见地，等晚上补发大米：）发表于 2011-12-9 11:09 回复

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过去的总是美好，住惯的地方就是天堂！！

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jifengju

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52楼

发表于 2011-12-9 08:32:59 |只看该作者

云叔威武哈

点评

一叶碧云谢谢哈……欢迎砸砖：）发表于 2011-12-9 11:10 回复

工作工作中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bigbig009

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53楼

发表于 2011-12-9 08:43:28 |只看该作者

一叶碧云发表于 2011-12-5 10:16
三馋臣也是有点歪才的……管仲在时，有管仲管着、这叫有问题的员工监督用！管仲如果后死，三馋臣先死，就 ...

老云,恕吾愚见,根子在人...制度不过是辅助物....
治国同经营企业一样,最亮领导者决定整个国家或企业的走向,能共苦不能同甘的领导者太多了.飞鸟尽,良弓藏.....
碰到一个好领导,能让你善终,碰到不好的,头就没了.老板在创业时期,人才勿容置疑是最重要的,不管是刘桓公还是秦孝公,想搞大国家的都会憋着气对人才最大限度的让其发挥,但过了创业期,领导的想法就不一样了,守业的时候人才就不是最重要的了,最重要的是政治力量的平衡....这也可以解释为什么一起创业的元老越往后一般都在局外的原因..
有人的地方,就有江湖........哈哈...