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这样的工时合法吗

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2004-7-12 14:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

饮料企业旺季时工人每天工作12小时，只记加班、不发加班工资；淡季时倒休冲销加班记录，称此为“综合工时制”，这样合法吗？请各位指教

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中国红

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举人

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沙发

发表于 2004-7-12 15:56:00 |只看该作者

得看具体情况

如果加班不发加班费，而是倒休的话需要工人同意，双方协商吧，倒休时间也得达成协议吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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夏日清爽

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举人

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板凳

发表于 2004-7-12 16:50:00 |只看该作者

得看具体情况

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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智子

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荣誉版主

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[LV.2]偶尔看看I

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地板

发表于 2004-7-12 19:12:00 |只看该作者

不合法的。

据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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风一样的女子

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会元

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5楼

发表于 2004-7-12 20:20:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用智子在2004-7-12 19:12:38的发言据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 **************[/quote] 不是这个规定吧，综合工时制有其他的规定啊。

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