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为人处世 学会批评别人
- c7 P3 w2 H+ n/ N; e& u+ O7 T- }$ ]0 n1.批评不是联欢会
2 A3 K' V8 A Y& q! j1 R 被批评可不是什么光彩的事,没有人希望在自己受到批评的时候招开一个“新闻发布会”。所以,为了被批评者的“面子”,在批评的时候,要尽可能的避免第三者在场。不要把门大开着,不要高声的叫嚷似乎要全世界的人都知道。在这种时候,你的语气越“温柔”越容易让人接受。
9 |2 z/ u* A5 D: o 2.欲取之必先与之8 l3 `( u6 J: X9 y/ O
不要一上来就开始你的“牢骚”,先创造一个尽可能和谐的气氛。做错事的一方,一般都会本能的有种害怕被批评的情绪。如果很快的进入正题,被批评这很可能会产生不自主的抵触情绪。即使他表面上接受,却未必表明你已经达到了目的。所以,先让他放松下来,然受再开始你的“慷慨陈辞”。记得有句话说的很好——Kiss and Kick(吻后再踢),这样才能达到比较好的效果。
2 J- K2 K4 C8 \! v) ~4 |8 `6 g 3.对人不对事
9 l p( e- h, ]9 v3 d9 K8 ^ 批评时,一定要针对事情本身,不要针对人。谁都会做错事,做错了事,并不代表他这个人如何如何。错的只是行为本身,而不是人某个人。一定要记住:永远不要批评“人”。
; f3 R* l% g: P. V1 Y x 4.你要找到解决问题的办法
% S# B( }0 O5 }. @! | 当你批评的时候,你在说他做错了。在这同时,你必须要告诉他怎么做才是正确的。这才是正确的批评方法。不要只是“指手画脚”。一定要他明白:你不是想追究谁的责任,只是想解决问题。而且,你有能力解决。: u3 x& g+ E2 U" s7 d4 A2 G
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