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[求助] 各位公司的员工每满一年的,公司都会用什么样的方式表示

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办公室点名活动小金人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-5 09:13:16 |只看该作者 |倒序浏览
各位公司的员工每满一年的,都会用什么样的方式来表示?5 Q( {- B2 F+ O
例:全体员工的邮件发送,表示感谢一年来的付出,还是用其它的形式来表达更好?
  f1 J- v0 k+ _5 h$ o1 ]" s
美丽丶心情.........

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沙发
发表于 2011-12-5 09:19:54 |只看该作者
本帖最后由 白羽青眸 于 2011-12-5 09:20 编辑
3 @6 Q9 _' M  n* z! s) \# N# P/ r+ b( u: |5 W( g! i
发钱最实在,我们公司承诺从今年开始,工作满一年的(按照签合同的时间),月薪涨500,正在拭目以待实施结果,呵呵

点评

小小小魔女  什么公司这么好福利啊,我们单位满一年就有年资了,不过就是一个月60块而已,二楼的一个月涨500,挺好,冲这个怎么也得再干几年,每年500呀,是吧。呵呵   发表于 2011-12-5 09:53  回复
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2011-12-5 09:33:48 |只看该作者
我比较喜欢日资企业的年功序列制,根据在本公司工作的时间发奖金,工资不涨,但是奖金大幅涨。
0 d5 V' U8 w- I2 l- ], a' h) f& h这样当然也有坏处——每到年底,有些公司就开掉那些奖金过多的大龄员工......
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2011-12-5 09:34:14 |只看该作者
什么都没有。
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发表于 2011-12-5 09:34:59 |只看该作者
我们什么表示都没啊。。。只有自己记得了。楼上的公司真好~~
忠诚源于满足
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发表于 2011-12-5 09:42:29 |只看该作者
没有
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发表于 2011-12-5 10:12:27 |只看该作者
日企的提薪幅度很小的
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发表于 2011-12-5 10:13:51 |只看该作者
入职满周年都发荣誉证书,再次每增加一年增加100元的司龄补贴。
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-12-5 10:34:25 |只看该作者
我们有工龄补贴满一年,50元每月。两年100元/月。
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发表于 2011-12-5 12:25:25 |只看该作者
最好物质和精神双面出击
做专业的
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