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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 文件筐测验——人才测评(面试)方式
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楼主: 智子
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文件筐测验——人才测评(面试)方式

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hjde    

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11楼
发表于 2010-4-15 21:47:00 |只看该作者

回复：文件筐测验——人才测评(面试)方式

案例中，20分钟要处理5个难题，的确压力很大啊！
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chenxb    

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12楼
发表于 2010-4-16 13:10:00 |只看该作者

回复：文件筐测验——人才测评(面试)方式

需要精心筹划 谋划
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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内审外审都干过    

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发表于 2012-10-9 15:59:46 |只看该作者
04年就这么火了，我现在才知道啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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长安卧龙    

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14楼
发表于 2012-10-9 16:03:58 |只看该作者
很好的东东，6 T2 Q! s, S/ G2 F/ u' e! f
拜读了！
矢志不渝，奋斗不止，且行且珍惜！
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为考试做准备    

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15楼
发表于 2013-10-21 21:22:55 |只看该作者
要有参考答案才行不然不知道答题，有题没用
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pengdod    

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16楼
发表于 2013-10-24 15:22:42 |只看该作者
很透彻，学习了~谢谢~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sly728    

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17楼
发表于 2013-11-1 14:33:02 |只看该作者
学习了，多谢分享！
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