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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 人事专员未签劳动合同要支付双倍工资?
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楼主: mchemyaoye
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[求助] 人事专员未签劳动合同要支付双倍工资?

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菡萏    

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论坛活动达人 中人8周年纪念勋章

41楼
发表于 2011-12-8 08:44:35 |只看该作者
31号 发表于 2011-12-6 10:30
! {* B  m6 z1 e  q2 B  t3 b人事经理自然有负责全公司劳动合同签订的义务，但人事专员就不好说了，这需要公司举证的 ...
, A6 G5 g# C* G, f. i0 q1 [
案例写得很清楚，当时只有一名人事专员。我觉得性质是一样的。
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cqch    

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42楼
发表于 2011-12-9 10:58:04 |只看该作者
有一个确认的工作，给这名员工的工作职责是什么。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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逆流北上    

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发表于 2011-12-9 13:27:17 |只看该作者
属于监守自盗型的。基本败诉。
苔花如米小 也学牡丹开
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逆流北上    

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发表于 2011-12-9 13:27:17 |只看该作者
属于监守自盗型的。基本败诉。
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发表于 2011-12-9 13:27:18 |只看该作者
属于监守自盗型的。基本败诉。
苔花如米小 也学牡丹开
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subway_jj    

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发表于 2011-12-10 09:40:31 |只看该作者
假如劳动者能提供一份未盖章的劳动合同，就可以推说公司不给盖章，那样的话劳动者未必输吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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subway_jj    

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47楼
发表于 2011-12-10 09:43:19 |只看该作者
或者公司明文规定签订劳动合同的情形，假如在这个范围内而没有签订的话，属于负责签订合同人员的失职
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yuxiaoting    

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48楼
发表于 2011-12-10 09:55:22 |只看该作者
应该给双倍工资吧，虽然是人事专员，但是在招聘过来的时候薪资等福利待遇肯定经过公司的高层面谈的，合同的签订应该也有领导面谈完感觉合适才能入职，入职之后公司的负责人应该找他谈签合同的事情吧。
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215juan    

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发表于 2011-12-11 20:09:10 |只看该作者
我们公司的劳动合同都是只有劳动者签了字，公司都没有盖章的，只有在检查的时候才会盖章，而且就算盖章了劳动者手里也是没有合同书的。我不知道该怎么弄呢
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