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选择要看企业的现状
很赞同上述观点。我曾写过一篇文章,对企业如何选择合适的考评办法做过探讨,主要观点:
c8 _/ M) Z$ X5 D! Y$ s1、要充分考虑企业管理基础和所处行业的特点。0 ~# D3 @3 D, P: c. h
2、要充分考虑企业文化背景
- ~& M1 m1 k3 O/ f9 U. E3、要充分考虑企业所处的不同发展阶段- q- t1 s+ B: y2 _* B0 Y
4、要充分考虑人力资源管理的其他配套制度- b9 ? o& h8 Y6 A ]
5、要充分考虑企业高层的接受程度( k( R7 k2 H% @8 l' o) F2 }
愿与大家一起探索 |
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