关于人力资源职业资格考试的事

yuankeyun

各们同仁： 有参加过人力资源资格考试的朋友，能不能说一下考试的有关内容，是不是很难啊！

梦白

不过要交点钱。 这个证书是专为创收搞的

小猴儿子

具体讲一下吧！

梦白

[quote]以下是引用小猴儿子在2004-7-23 15:42:48的发言 具体讲一下吧！ **************[/quote] 去HR沙龙——认证与考试——《人力资源国家职业资格认证各地报名点 》看看，另外也可以浏览相关内容。 此外，有很多参加过考试的朋友已经谈过自己的感受，用“搜索”输入关键词可以查询。

老小

没有证书以后想进入企业很难呀

梦白

[quote]以下是引用老小在2004-7-26 8:18:47的发言 没有证书以后想进入企业很难呀 **************[/quote] 我个人对这个（类）证书的有效性及生命力持怀疑态度，原因有二：该证书忽视了管理学的根本特征：基于实践，科学与艺术结合，注重权变；可以说，不会有没经过实践，光凭理论磨砺出来的人力资源管理专家；此其一。 其二，要说持证上岗，就从经济学的角度再说开去，岗位数量与市场所能提供的工作机会是息息相关的，当前的就业形势如何众所周知：有100个这样的岗位，有10000个拿这个证书的，不还是至少有9900个上不了岗吗？（说至少是因为还有没证书但有能力的人也在参与竞争）。举个类似的例子：十几年来盲目的高等教育机制除了替教育产业乱收费帮了大忙外，其他的效果与预期似乎都并不十分吻合。

双因素

我觉得这些考试、证书什么的用处不大，实际上参加考试得不到什么有价值的知识，或许只是花钱得到一本证书，而证书的唯一作用就是敲门砖，唬唬那些注重证书的公司，而这种只注重证书不注重实际能力的公司也不会是什么好公司！

快乐东方

其实只是现在的媒体炒火了，听说考人力资源管理员、助理人力资源管理师比较简单，只要交上钱证书拿起来比较轻松，但自己的知识不会增加多少，现在人力资源认证不正规，国家会考虑合理的认证的。

nara

我今年参加了人力资源管理师的考试，现在还不知道成绩呢。我感觉理论部分都是参考书上的内容，不难，技能部分，也是从参考书上的内容引深而来，出的是案例，有点难。

真我风采

没有太大的意义，建议大家不要去考试了。 理论性太强了。