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楼主: susan8384

[求助] 关于无固定期限合同

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解元

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11楼

发表于 2011-12-6 16:31:51 |只看该作者

锡城风发表于 2011-12-6 16:25 & S4 s- J+ \0 w4 a7 Q
无固定期限合同也没什么嘛。只是比固定期限合同少了一个合同期满，其他都一样啊。。。* N2 d1 |- W$ ~% z: Q, J% F9 C
第三次除非员工同意 ...

回答的很到位。

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米西萨

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12楼

发表于 2011-12-7 09:29:06 |只看该作者

本帖最后由米西萨于 2011-12-7 09:29 编辑

与员工沟通，按照员工意愿。如果要求签订无固定期限的就签，一般员工都是按照自己的意愿来签订。很少有签订无固定的。

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baiyunwangjing

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13楼

发表于 2011-12-7 12:33:57 |只看该作者

员工提出可以不签

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stephenzhou

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14楼

发表于 2011-12-8 09:07:27 |只看该作者

个人觉得这是《劳动合同法》的一个弊端，不管签什么合同，都要双方协商一致吧？两次固定合同后，企业也有权不签无固定期限劳动合同，为啥要劳动者提出才能签呢？按照现在的规定，企业如果不想和员工签无固定期限劳动合同，就只好耍一些小聪明手段了，相信这不会是立法的初衷吧？

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1106823668

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15楼

发表于 2012-1-9 13:27:10 |只看该作者

看过一个案例，员工告公司没和他签署无固定期限，公司说，他自己不愿意。最后没怎么样赔偿。很多员工不知道合同两次要签署无固定。

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张文宁

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16楼

发表于 2012-9-14 16:47:21 |只看该作者

就目前来看，如果员工的已经达到符合签订无固定期合同的要求，但员工并没有向企业主动提出（前提是也许员工对无固定合同没有概念），企业是否有责任先行告知员工需要签订无固定期合同。还是说，企业也不先行告知，只等员工主动提出。

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17楼

发表于 2012-9-15 16:49:59 |只看该作者

张文宁发表于 2012-9-14 16:47
2 C5 @" ^: Y* i+ G6 S }就目前来看，如果员工的已经达到符合签订无固定期合同的要求，但员工并没有向企业主动提出（前提是也许员工 ...

合同到期前通知员工签定劳动合同,同时告诉员工要签定什么期限的合同.

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echoso

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18楼

发表于 2013-2-26 23:18:30 |只看该作者

那签订无固定期限的合同，在出现雇方主动提出解除双方的劳动关系时，是否要承担比签订固定期限合同的赔偿金更多的义务呢？

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chenxb

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发表于 2013-2-27 09:19:43 |只看该作者

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20楼

发表于 2015-7-31 14:29:33 |只看该作者

可以签订固定合同，无固定合同是指第三次没签就视为无固定合同

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