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楼主
发表于 2004-7-26 18:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
在描述岗位职责的时候) Y7 ]- E/ ]* @ 全权2 Z1 @3 o" ] J/ h8 c0 l 负责/ @+ |0 ^( O2 r2 L$ w3 Y6 A; B P( G3 V 承办: s0 U5 q+ {- `; a6 r7 p' p; M- { 报审 ! i5 I3 A7 h+ ~! R9 ?. \* m) D. w2 j- G这四个不同的管理权限应当怎样界定呢? ( K! N7 Q4 @1 A希望能有准确的文字上的表述& U p, m+ q" R3 t z " ]) l4 }! e4 N* T& `谢谢

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发表于 2004-7-27 13:20:00 |只看该作者

我的理解

负责:在职位描述中尽量避免使用,因为,这个词的含义太宽泛,不具有指导作用。 z. _, n& [$ Q5 h2 Y; X 全权:指对该条职责所描述的工作内容有最终裁定权、决定权与处置权。在裁定前不用事先请示。( a0 U5 b8 d. z+ e1 @ 承办:指该条职责所描述的工作内容已经经过裁定,或者已有明确的决定,任职者只是按已有的决定与目标办理。 8 f/ i/ O0 X4 ?6 B1 {/ w/ `3 a报审:指对该条职责只起建议权与参谋权,而不具备决定权。
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发表于 2004-7-27 19:28:00 |只看该作者

it seem that

you is not professional with position description. ( L. e7 \0 o! d# Z* Fif a good position description is just 2 parts: execute, and assist.
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发表于 2004-7-27 21:40:00 |只看该作者

比较赞成金默意见

应能从字里行间里区分出来其重心所在.
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BYH    

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发表于 2004-7-27 23:17:00 |只看该作者

赞同金默斑竹的解释

显示出很好的管理学修为和语文功底,佩服。我个人认为负责一词确实比较空泛,容易造成理解上的偏差。
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发表于 2004-7-28 15:21:00 |只看该作者 |楼主

谢谢!!!

非常感谢
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发表于 2004-7-28 16:40:00 |只看该作者

同意金默的意见

同意金默的意见,将权限已经搞的很清楚。
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发表于 2004-7-29 08:17:00 |只看该作者

权限

是不是还应该有其他的权限界定啊
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发表于 2004-7-29 09:23:00 |只看该作者

看法!

这只是大多数企业的做法,要是遇到一些特殊企业,要怎么办? 4 E* E" Y: z7 F- S
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发表于 2004-7-29 17:11:00 |只看该作者 |楼主

给绿草地  

you is not professional with position description. % z+ V2 c, R; Iif a good position description is just 2 parts: execute, and assist. , p( J+ O* b9 [2 z0 N5 t- }$ f" T$ b/ v( H" y# u then the world is only described white and black? and how do you define those who make decision?
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