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在描述岗位职责的时候 ; Z& H; c# Y8 g, ?全权 负责 6 C1 k+ G# T2 [5 x% g# X承办 4 l; @: s* i! O) @3 n报审 这四个不同的管理权限应当怎样界定呢？ $ x* c7 @: \ c- V& k希望能有准确的文字上的表述 谢谢

金默

负责：在职位描述中尽量避免使用，因为，这个词的含义太宽泛，不具有指导作用。 ( Y- H( N: K6 E2 M. E4 q全权：指对该条职责所描述的工作内容有最终裁定权、决定权与处置权。在裁定前不用事先请示。 # y, s! ~% L. \1 x* ?3 o承办：指该条职责所描述的工作内容已经经过裁定，或者已有明确的决定，任职者只是按已有的决定与目标办理。 * t1 k" E* R2 [1 u3 i. r报审：指对该条职责只起建议权与参谋权，而不具备决定权。

绿草地

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智子

应能从字里行间里区分出来其重心所在.

BYH

显示出很好的管理学修为和语文功底，佩服。我个人认为负责一词确实比较空泛，容易造成理解上的偏差。

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非常感谢

福田虎

同意金默的意见，将权限已经搞的很清楚。

丰田

是不是还应该有其他的权限界定啊

陈妍君

这只是大多数企业的做法，要是遇到一些特殊企业，要怎么办？

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you is not professional with position description. if a good position description is just 2 parts: execute, and assist. " D* f8 N* @" @# m5 I- M0 |! m 8 H# _" C- p, V" J- h" u, _then the world is only described white and black? and how do you define those who make decision?