请教！！！！

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在描述岗位职责的时候 ! Q. ^& r+ U i T' ?全权 ) L( a# @8 Y7 r$ t5 Q负责 N! M$ r% H- E承办 报审 这四个不同的管理权限应当怎样界定呢？ 2 V, E: I. H' C8 E# U& }' Z希望能有准确的文字上的表述 : z5 t; B+ f \! T$ B , B' I- L0 y" d+ l$ f0 b9 ~% Z4 P谢谢

金默

负责：在职位描述中尽量避免使用，因为，这个词的含义太宽泛，不具有指导作用。 ) O, {& [/ `4 |( K$ n8 p' b全权：指对该条职责所描述的工作内容有最终裁定权、决定权与处置权。在裁定前不用事先请示。 / `7 B* j" \5 y% J- p! t5 F, Q承办：指该条职责所描述的工作内容已经经过裁定，或者已有明确的决定，任职者只是按已有的决定与目标办理。 报审：指对该条职责只起建议权与参谋权，而不具备决定权。

绿草地

you is not professional with position description. if a good position description is just 2 parts: execute, and assist.

智子

应能从字里行间里区分出来其重心所在.

BYH

显示出很好的管理学修为和语文功底，佩服。我个人认为负责一词确实比较空泛，容易造成理解上的偏差。

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非常感谢

福田虎

同意金默的意见，将权限已经搞的很清楚。

丰田

是不是还应该有其他的权限界定啊

陈妍君

这只是大多数企业的做法，要是遇到一些特殊企业，要怎么办？

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you is not professional with position description. 4 ?- r, I; b/ lif a good position description is just 2 parts: execute, and assist. 6 M( ~2 Z8 _" f, I' Z$ W then the world is only described white and black? and how do you define those who make decision?