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楼主: gxbgggly燕子

【炫HR财富】燕子的HR之路

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飞啦飞啦

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51楼

发表于 2011-12-16 17:43:19 |只看该作者

gxbgggly燕子发表于 2011-12-16 14:15 5 t" x) j1 ^! L
时间不短，整个历程近8年

原来如此啊，还是蛮厉害的。可以讲详细点嘛，给我们新人多一些盼头

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gooer

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贡士

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52楼

发表于 2011-12-16 18:14:31 |只看该作者

很羡慕燕子的HR之路,可以说在众多的HR中你是幸福和幸运的,当时这中间离不开你的努力和付出.看到你的这篇文章,看我不自觉地与自己地对比了一下,除了自省还是自省

三分钟热度的人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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matthew26

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53楼

发表于 2011-12-17 22:54:11 |只看该作者

赞一个，继续前行。

机会成本，目标制定。解决问题的过程，沟通的过程，执行的跟踪。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mystruggle

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54楼

发表于 2011-12-17 23:47:07 |只看该作者

不错，学习了

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gxbgggly燕子

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解元

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55楼

发表于 2011-12-19 16:40:49 |只看该作者 |楼主

飞啦飞啦发表于 2011-12-16 17:43
4 H4 m& T0 W, p+ L* e7 x原来如此啊，还是蛮厉害的。可以讲详细点嘛，给我们新人多一些盼头 ...

入门：找企业选择人资体系相对健全的企业找自己感兴趣点入手，有横向岗位体验企业最好，这样你在专业发展上可以换位体验。
发展：发展中是最痛苦的，也是最快乐了，在这段时间你在一个范围已经有所认知，但是专注于这块，因此要多看书籍和与同行交流，不短提升。在这期间要试着跳出看问题就省力很多。
提升：这个阶段除了专业底子厚，还要知道其他岗位的工作及要点，要考虑公司各部门利益，均衡这种关系，站在公司的角度看问题。

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