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楼主: 少寒
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[分享] 绩效管理的方法总结(欢迎大家探讨)

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发表于 2011-12-7 19:38:34 |只看该作者
我又长知识了,谢谢!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-12-7 22:49:28 |只看该作者
继续学习中…任重而道远~
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发表于 2011-12-7 23:00:15 |只看该作者
复习了
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发表于 2011-12-8 07:33:11 |只看该作者
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发表于 2011-12-8 08:08:44 |只看该作者
还缺少  EVA,经济增长值,一般来说,外企或国企用得比较多。
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发表于 2011-12-8 08:09:44 |只看该作者
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发表于 2011-12-8 08:20:08 |只看该作者
最好有列子,这样新人更容易认识
做专业的
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发表于 2011-12-8 08:22:38 |只看该作者
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双人“鱼” -1 谢谢您对中人网的关注,请勿回复纯表情帖。.

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发表于 2011-12-8 08:55:18 |只看该作者
巩固学习~~~~~
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发表于 2011-12-8 09:27:31 |只看该作者
个人感觉MBO、KPI、BSC、360°都只是绩效管理的一种方法,这些方法之间并没有严格的界限。
3 A2 r' t/ ?. v  J( ~例如MBO中有KPI,KPI体现MBO;BSC中有MBO,有KPI,也有360°的因素;360°中也有KPI,也可以体现MBO,也可以按BSC的维度区分。  D5 h  o! y' T+ S+ `3 g
不妥之处,还请指正!
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