- 最后登录
- 2012-5-21
- 注册时间
- 2011-12-4
- 威望
- 1
- 金钱
- 232
- 贡献
- 37
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 270
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 20
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 3
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2011-12-4
- 最后登录
- 2012-5-21
- 积分
- 270
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 20
|
1、拟订职位评估准则 大原则与小原则4 l9 F- r9 F; t2 S6 H$ C! C
2、给每个准则分级 每级定分值
* w- u$ Q) K' E9 L( i3、成立一个专门小组 小组要经过训练,可由组织内各关键部门要职人员担任,9人左右为宜
$ s! [1 h) M! L' `2 m* \$ X- J4、每个岗位加总分、平均分 较公平公正; Y8 {+ E6 W: u" r* U( u
5、给所有岗位归级 纳入新的体系 |
|