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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核中容易出现的问题
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楼主: 少寒
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[分享] 绩效考核中容易出现的问题

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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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21楼
发表于 2011-12-9 10:19:28 |只看该作者
谢谢分享
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cqch    

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22楼
发表于 2011-12-9 10:56:05 |只看该作者
全是理论的东西，没有切全实际，实用性差
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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铅华淡淡    

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23楼
发表于 2011-12-10 22:44:59 |只看该作者
实际操作中还有一个很大的问题：其他部门配合不够，这很可能是人力资源部的相关培训工作没做好，或者与相应部门经理的沟通存在欠缺。其实个人觉得现实中绩效管理之所以出现这样那样的问题，根本在于很多企业没有弄清推行绩效管理的目的，为绩效而绩效
沉淀~~~~~~~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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海洋198488    

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24楼
发表于 2011-12-11 08:56:56 |只看该作者
确实提出了问题，要是能把提出的问题附带上解决方法就更完美了
入佛六根不净，进商狼性不足！
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