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楼主: gao741852

[招聘录用] 企业高管招聘—他们在半年内低成本招了21人

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sstgongsi

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21楼

发表于 2012-2-1 10:25:43 |只看该作者

目标明确，体系健全。渠道，哈哈哈~

京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫

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是雨是泪

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22楼

发表于 2012-2-2 11:09:57 |只看该作者

你谈得大多是招聘技巧，这些技巧大部分还是最初级的面试基本知识。其实高管招聘无外乎几种方式：猎头，同行业挖角，平行内部介绍。保证留存率的最有效方法其实都是建立在人与人之间相互信任，有相同价值观，对公司愿景统一的基础上。我相信大部分HR或者企业更关注于这些人得来源，没人来，在高谈判技巧也是空谈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuning182008

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解元

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23楼

发表于 2012-2-2 15:17:09 |只看该作者

面试象面对客户一样和应聘者交流，我们是乙方，应聘者是甲方。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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苏毕利

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24楼

发表于 2012-2-10 17:28:39 |只看该作者

学习了！！

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战国无双

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25楼

发表于 2012-2-11 11:15:53 |只看该作者

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grapes

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26楼

发表于 2012-3-7 19:33:05 |只看该作者

看到这个帖子，结合近期的一些事情，觉得太好了，为招聘工作提供了另一个角度，好贴心哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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manmanaimu

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27楼

发表于 2012-3-7 20:16:07 |只看该作者

领导提出的管理理念和待人方式特别好，值得借鉴。

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