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楼主: 少寒

身高1.68米就不能到银行工作吗？

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米西萨

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11楼

发表于 2011-12-9 11:42:22 |只看该作者

连公务员报名体检时候量身高也是有要求的！！！！！

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少寒

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HR人

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12楼

发表于 2011-12-9 11:44:37 |只看该作者 |楼主

米西萨发表于 2011-12-9 11:42
连公务员报名体检时候量身高也是有要求的！！！！！

这个回答很经典

快乐就好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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周末girl

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会元

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13楼

发表于 2011-12-9 12:01:36 |只看该作者

偶公司也有存在这这种现象的，地区

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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风雨竹

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14楼

发表于 2011-12-9 12:30:44 |只看该作者

银行的柜台高1.55米

点评

四眼仔David 那是女的...男柜台1.68米发表于 2011-12-9 14:32 回复

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。

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wushijun

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15楼

发表于 2011-12-9 12:47:14 |只看该作者

身高不是距离，身高不能力，作为银行有这样明显的歧视是不应该的。在现实还有很多这样那样的歧视，我们可以通过以下技巧去规避。

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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markkk2010

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16楼

发表于 2011-12-9 13:09:24 |只看该作者

1、招工广告中明确身高要求是合法还是违法？为什么？
这些条款是不合理的，也是不合法的！但是比较常见！

2、在其他招工广告中，还有哪些常见的歧视现象？
这种身高、性别、年龄的歧视性条款比较常见！

3、如何区分合理甄选和就业歧视？
合理甄选，就是对某些特定行业的要求与限定，比如航空！但是有些明显就是歧视，比如酒店召大堂经理，要求男性，女性就不能干了吗？