这样辞退员工合不合法？

流浪情结

看裁员性质是否属于经济性。

gml426

这要看公司当初与员工签订的合同规定，如果有这一条当然是合法，没有就不合法

永远的学生

用人单位违约，就是违法，应该按照有关补偿办法执行。

飘在天涯

不能一概全给1个月的补偿的，根据年限做决定的。

zouxuqiong1

应该按照劳动法规定来操作

lisam

依公司当初与员工签订的合同规定

日持而

可协商，协商不成就得按实际的工作年限来补。不知这是什么时候出台的？ 3 c h1 `7 Q, Q+ _- x4 A/ K" p# z“主 题: 　 不合法 发表时间:8-2-2004 10:11:38 / q/ \: ?' [% [+ K- H4 r* ^+ `( h! g作者:月无心 　　　 参与指数:★★ 　　　　 魅力指数:（暂无） 新的《劳动法》规定，只要用人单位提前30天通知员工，企业不需要赔偿。”

志冲

视情况而定,不能一概而论.应根据劳动法来处理.

fcui

建议参见劳动法

小月1

在劳动法中对于解除劳动关系的经济补偿有明确的规定； ; X: i M. C# K6 b$ @. T5 h0 N) r而且还有不能解除劳动关系的情况。