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楼主: qangel
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我与校园招聘有个约会——一次失败的校招经历

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发表于 2011-12-10 11:06:03 |只看该作者
校招果然很大学问啊,

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qangel  学问很大  发表于 2011-12-10 18:56  回复
一步一步地走上去,我最响亮!
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发表于 2011-12-10 12:01:59 |只看该作者
markkk2010 发表于 2011-12-9 20:29
校园招聘可以多多向楼上的学习,呵呵呵.
关于提高知名度这里,我个人认为可以在生源质量满意的地方学校设置 ...

是个好主意,设置奖学金可以提高企业的知名度,从奖学金的设置可以展示企业的实力。不过对企业的支出也较高。

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qangel  从长远和广告效果来进行评估的话,应该是不高的。  发表于 2011-12-10 18:57  回复
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发表于 2011-12-10 12:31:34 |只看该作者
鹤舞九霄 发表于 2011-12-10 12:01
是个好主意,设置奖学金可以提高企业的知名度,从奖学金的设置可以展示企业的实力。不过对企业的支出也较 ...

学习了

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qangel  一起学习  发表于 2011-12-10 18:57  回复
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发表于 2011-12-10 22:47:23 |只看该作者
方礼 发表于 2011-12-9 22:35
我感觉以这个案例来说应该是学校没有安排好的原因。就像我们学校的招聘会,一般都是专门的老师负责联系,再 ...

恩,学校一般还是比较欢迎企业过去招聘的,特别是条件稍好点的更受欢迎。

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qangel  学校是的,一般学校安排的都比较好  发表于 2011-12-11 11:27  回复
做自己就好!!!
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发表于 2011-12-11 09:49:29 |只看该作者
武汉高校多,应届毕业生多,来武汉招聘的单位更多,当年我毕业的时候好多招聘会都不想去赶了,所以学生选择的余地还是很多的,并不像外界所说的那样,大学生多如牛毛,工作不好找。所以我们用人单位一定要放低姿态,精心准备,毕竟毕业后第一份工作很关键,所以大多数学生在选择是否签约的时候非常慎重,面试中单位招聘人员的一举一动都直接影响到他们对单位的判断,试想连复试地点都如此槽糕,还怎能指望他们对单位有好的印象?

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qangel  说的非常对  发表于 2011-12-11 11:27  回复
经营企业就是经营相信,让员工相信你,让客户相信你,让股东相信你,让社会相信你!
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发表于 2011-12-11 11:02:06 |只看该作者
楼主分享的很好,我们在前一段的校园招聘中也遇到了类似的情况,真的很影响我们的招聘效果。

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qangel  一定要注意咯,你也发帖分享一下咯  发表于 2011-12-11 11:26  回复
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发表于 2011-12-11 11:02:13 |只看该作者
下次得注意了
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发表于 2011-12-12 10:26:36 |只看该作者
武汉的应届生总体素质还是不错的

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qangel  是的,基础知识很扎实  发表于 2011-12-12 10:31  回复
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fqndn    

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发表于 2011-12-12 10:38:52 |只看该作者
这类招聘我还没做过。进来学习下。

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qangel  互相学习  发表于 2011-12-12 10:42  回复
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发表于 2011-12-29 13:00:23 |只看该作者
有总结才有进步。

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qangel  从失败中尤其如此  发表于 2011-12-29 14:24  回复
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