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楼主: 风一样的女子

这样的情况，究竟是谁错？--请各位帮忙

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趣多多

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解元

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11楼

发表于 2004-8-4 14:14:00 |只看该作者

自说自话

加强沟通，经常探讨，有利于上下级之间的理解

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快乐东方

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状元

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[LV.9]以坛为家II

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12楼

发表于 2004-8-4 20:14:00 |只看该作者

沟通

关键是与领导沟通好，有了共同的语言，一切都好办了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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汗昱

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秀才

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13楼

发表于 2004-8-4 20:21:00 |只看该作者

先按领导的意思做

先按领导的意思做,然后再一步步地改进,大部分领导都是很自负的,你改了他太多的东西他就不高兴,你慢慢来,虽然让你来时可能是说让你来了这后给他们公司能起到很大的改观,但真改了,一般他们都不接受。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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四月的上海

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贡士

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14楼

发表于 2004-8-4 23:08:00 |只看该作者

观点

我觉得不是你的错，好好干，会有收获的。多于上级沟通，让他们知道你不只是书面上行，行动上也行。

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BYH

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15楼

发表于 2004-8-5 02:55:00 |只看该作者

从新开始，祝福你！

[quote]以下是引用风一样的女子在2004-8-3 19:19:56的发言真的非常感谢各位对我的提醒和建议。由于种种原因，我估计很快要离开这个公司了。但是，我会好好吸取各位提出的建议，不再重犯同样的错误！再次谢谢！ **************[/quote] 你的经验，如果你愿意分享，就会变成我们大家的财富，祝你顺利！

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