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楼主: 安安的爸爸

【炫HR财富】如何处理加班费纠纷

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sh1985l

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101楼

发表于 2011-12-13 11:04:04 |只看该作者

学习了

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知女123	+ 20	很给力!

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cinderellagf

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102楼

发表于 2011-12-13 11:07:27 |只看该作者

这个钱花的值，没操作过生产型企业加班费。恶补下。安爸的智慧非金钱能衡量的呀

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安安的爸爸	+ 15	+ 15	+ 15	感谢支持！

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janezhao

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103楼

发表于 2011-12-13 11:44:49 |只看该作者

实际上，员工每月的收入都在4000元以上。很明显，员工存在着加班是很清楚的事实了，而单位无法证明已支付了加班费，现实中，单位也从未支付过加班费。

这句话貌似有点问题么，月收入4000以上不能代表他就存在加班啊

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安安的爸爸	+ 10	一周上6天，每天8小时，加班还不清楚吗？.

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baiyunwangjing

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会元

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104楼

发表于 2011-12-13 12:50:24 |只看该作者

谢谢分享

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snxxzzz

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解元

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105楼

发表于 2011-12-13 13:58:57 |只看该作者

加班的纠纷其实都很多了
如果公司工资结构设置好了
到也不怕

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Desert369

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106楼

发表于 2011-12-13 14:24:09 |只看该作者

安爸，你太牛了，占位，有空拜读

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aionovo

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107楼

发表于 2011-12-13 14:39:57 |只看该作者

占位，先想想

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fanxin0413

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108楼

发表于 2011-12-13 15:27:13 |只看该作者

受益匪浅哪！希望能运用到实践中来！

Fancy

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grace007

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109楼

发表于 2011-12-13 15:52:54 |只看该作者

很强大的加班费处理技巧，收藏之~

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如千金

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110楼

发表于 2011-12-13 15:57:08 |只看该作者

花钱看看，但加班这一事啊，真的很让企业头痛

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