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楼主: 炼骑
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[分享] 【转载】专家“破译”企业八大减薪招法

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解元

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发表于 2011-12-17 14:10:39 |只看该作者
这个问题要看两方面,对于企业想出这样的招是因为他们知道可行,知道员工们不会有所动静,所以那就做喽.而对于员工,工作不好找,没了这个我就没有办法了,所以就忍喽.- m. U6 n/ I. p5 O
所以责任是双方的,有些事情可以忍,有些不能,否则在当代社会就是默许.
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炼骑 + 10 要么忍,要么狠

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校招君勋章

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发表于 2011-12-21 16:15:51 |只看该作者
时时刻刻忙算计,算来算去算自己.; |1 S6 ]( d4 k1 T
进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.
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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2011-12-22 13:31:06 |只看该作者
安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或5 k5 |# F7 C6 P- [& b: A5 U$ p

7 S+ A' B1 W' L3 I; o7 Y( G小时工资标准的200%支付工资;如果单位周六安排了职工工作,又未额外支付工资的就属于  \0 ]$ J/ w! {# f. q7 u

, c; x, m! @) Y- v- j5 h" P违法。
4 J$ k/ k% `$ y* w
  R9 m1 W3 s+ R我们公司违法
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2012-1-13 19:51:25 |只看该作者
实操~够狠,谢谢分享
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