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[讨论] 员工借款不还自行离职咋办?(处理结果)

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发表于 2011-12-14 11:39:27 |只看该作者
我们公司貌似只能因公借款,私款不予借支
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发表于 2011-12-14 11:47:51 |只看该作者
我觉得还是先礼后兵比较好,先找与他相关的亲戚朋友聊聊想法,如果各种途径得不出什么结果再通过法律去平息,毕竟于情于理他作为公司中层也为公司做过贡献,有些时候也要看到好的一面,但是如果再处理问题的过程中,对方给予的都相对于恶意的话。那就是另外一种说法了。 总之,站在公司的层面很多事情能客观解决是最好,毕竟与公安机关或者法院打交道对于公司本身影响也不是太好。
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发表于 2011-12-14 11:49:52 |只看该作者
走正常途径呗。没上班就是旷工,旷工就走解除劳动合同套路。
- R$ J5 P; V' ]! w0 ]! w主要应该限制还款时间,把以后这样的源头堵住,限定时间到了没还款,就按月在工资里扣除。
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发表于 2011-12-14 11:54:19 |只看该作者
1.我觉得这种问题还是首先要完善公司相关规则制度;比如考勤休假制度、员工奖惩制度等;) e1 b& p) u' `. Y4 L+ @
2.完善离职流程,可以把借款这项列入离职手续单里面,员工只有按流程办理完离职手续,进行工作交接后才给予其工资。我们公司目前是这样处理的。
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发表于 2011-12-14 12:24:48 |只看该作者
以上处理办法建议都很完善了,
& w$ C# ?. ~5 V( g: Y) I. F) |8 j* T+ k7 Q/ \  x+ B7 _$ ]
不过回过头还得想想,如何完善公司的相关制度体系,避免重复案例发生。$ I4 ^) r* n# v' X8 I
% b9 F/ p5 C! t' f; y
PS 我以前公司还出现,员工个人名义像同事借款的,然后就消失了。看人要谨慎啊
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1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-12-14 12:41:54 |只看该作者
借款应有单位领导批准,人离职走了,先联系实在不行单位可出面向其索要或发出律师函
3 L  X* J% `& b5 z' k' i向我们单位借款都要有凭证7 I& U  }+ @# M1 d( ]' N8 K8 I
离职的办理手续前 各部门都要有负责人签字(包括IT部门 财务部门) 一切OK后 才可以办理离职手续 完后走人
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-12-14 12:51:27 |只看该作者
建议通过这名中层进行调解,讲明利害,最后再利用这件事情把中层劝退。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2011-12-14 13:34:16 |只看该作者
借钱有借据,向法院起诉啊!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-12-14 13:42:15 |只看该作者 |楼主
SukeyChang 发表于 2011-12-14 11:47 / f$ h) b  F0 e4 j: y% c
我觉得还是先礼后兵比较好,先找与他相关的亲戚朋友聊聊想法,如果各种途径得不出什么结果再通过法律去平息 ...
% Z1 X3 u4 j8 @& _, }1 V: a- {
嗯,有道理
7 f- U+ j$ W, K4 ?+ M
快乐就好
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发表于 2011-12-14 13:44:33 |只看该作者 |楼主
春天的小叶子 发表于 2011-12-14 11:54
  X9 l4 ~2 i9 b; J1.我觉得这种问题还是首先要完善公司相关规则制度;比如考勤休假制度、员工奖惩制度等;2 _3 }) ^8 f* ^0 L, g7 \6 A
2.完善离 ...
+ u1 [9 K, P5 v- x$ G8 r# `; ]
这两块儿是该规范和强调一下了
快乐就好
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