设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 新聘高管屡次挑战公司制度，作为人力资源你应该怎么办？ ...
1234
返回列表 发新帖
打印 上一主题 下一主题

新聘高管屡次挑战公司制度，作为人力资源你应该怎么办？

  [复制链接]
danen5525    

5

主题

5

听众

1706

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 111 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-10-24
最后登录
2016-9-24
积分
1706
精华
0
主题
5
帖子
485
31楼
发表于 2012-3-7 13:42:25 |只看该作者
有些领导就是自恃很高，可最后呢还是与公司的文化无法融合还是走了最终
回复

使用道具 举报

apmc365    

0

主题

4

听众

306

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-9-12
最后登录
2012-8-11
积分
306
精华
0
主题
0
帖子
32
32楼
发表于 2012-3-7 16:17:21 |只看该作者
尽到自己的责任吧！我认为能成为高管的人，有实力的也不会计较这种小事；计较这种小事的人不一定能在公司里面呆长久，因此也没有必要跟他过于较真；毕竟报销的流程中人力资源部也只是审核程序中的一道，最终还得上级签批！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

潇潇宝贝    

0

主题

5

听众

131

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-3-6
最后登录
2012-3-8
积分
131
精华
0
主题
0
帖子
33
33楼
发表于 2012-3-8 16:10:07 |只看该作者
学习中！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

1234
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册