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楼主: 国源

[分享] 收入证明作为HR不要代表单位虚开收入证明

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锡城风

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11楼

发表于 2011-12-16 16:24:41 |只看该作者

实事求是。。能开则开。。对公司，对自己负责任

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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国源

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解元

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12楼

发表于 2011-12-16 16:28:51 |只看该作者 |楼主

锡城风发表于 2011-12-16 16:24 7 v( A+ _2 J- x
实事求是。。能开则开。。对公司，对自己负责任

呵呵！毕竟是经验丰富的版主

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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matthew26

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举人

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13楼

发表于 2011-12-16 16:35:12 |只看该作者

国源发表于 2011-12-16 16:16 e9 x, _5 a0 g% l0 V
对作为HR一切要以事实为准

说句实话，HR在做事的时候端正态度，毕竟是公司付你钱在做事的，所以尽量还是按制度、按实际情况来做事比较靠谱，风险也会降到最低。

机会成本，目标制定。解决问题的过程，沟通的过程，执行的跟踪。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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goldrong

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解元

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14楼

发表于 2011-12-17 01:21:20 |只看该作者

这个真应该好好研究一下。

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tigerben

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15楼

发表于 2011-12-17 08:42:19 |只看该作者

防人之心不可无，教训哪

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炼骑

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16楼

发表于 2011-12-17 09:17:49 |只看该作者

从中我想到几点：
1. 员工的诚信问题，公司出于人道帮助你，你不感恩却仇报。
2.为什么员工可以要求单位补足工资差额和补缴社会保险呢？我想应该是公司签订的合同金额问题了？明公司在考勤表与工资表方面有没有做足工夫？
3.既然离职了，理应有相关的离职手续证明吧，为什么还能拉上关系，那些离职办的手续在哪呢？

一步一步地走上去，我最响亮！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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