中人网

标题: 旷工一天应该扣几天工资呢 [打印本页]

作者: 一瓶水 时间: 2011-12-19 15:13
标题: 旷工一天应该扣几天工资呢
本帖最后由 yinger_72 于 2011-12-20 22:50 编辑

大家所在的公司对于旷工一天的员工是如何扣薪的呢？我朋友当中有说旷一天扣2天工资，也有扣3天工资的。对于这点，劳动法有相关的法规吗？

可参看14楼引文

作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-19 15:26
好像没有相关规定吧，这是企业的考勤制度，我们规定旷工一天扣400，好几倍的日工资数了，连续旷工3天可以辞退

作者: liwang1 时间: 2011-12-19 15:36
矿工一天，扣三天的工资，员工入职前，跟员工讲好，并让员工签字

作者: 国源 时间: 2011-12-19 15:36
看企业规定的制度！法律对此没有明确

作者: 山村牧童 时间: 2011-12-19 16:20
国务院《企业职工奖惩条例》规定：职工罚款的金额由企业决定，但不能超过员工月工资的20%。

作者: 清新柠七 时间: 2011-12-19 16:40

看来得看看《企业职工奖惩条例》学习下！

作者: tina1981 时间: 2011-12-19 16:43
我司也是旷工一天扣三天日工资。入职前有“员工入厂需知”，签好字为证。

作者: 猫猫雨 时间: 2011-12-19 17:17
看企业的规章制度了，我们的规定是旷工一天按事假3天处理，并让员工阅读后签字确认知晓。

作者: wge602 时间: 2011-12-19 17:29
矿工一天，扣三天的工资，员工入职前，跟员工讲好，并让员工签字

作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-19 17:38
看企业规章制度
我们是一扣三日工资

作者: 炼骑 时间: 2011-12-19 17:51
规定：职工罚款的金额由企业决定，但不能超过员工月工资的20%
这个在《劳动合同法》也有

作者: 小小魔力菇 时间: 2011-12-19 22:11
这个看各个企业的制度的，一般企业都会有类似员工手册之类的文件规定，入职时会有员工签字确认。但是不管怎么样，不能超过员工工资的20%

作者: 小破孩一个 时间: 2011-12-20 10:03
我们一天扣三天。累计无故旷工三天就辞退。员工手册有明确的规定。只是没有公示。新入职员工也没有签字确认。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-12-20 10:18
本帖最后由宠着小猪于 2011-12-20 10:18 编辑

山村牧童发表于 2011-12-19 16:20
国务院《企业职工奖惩条例》规定：职工罚款的金额由企业决定，但不能超过员工月工资的20%。 ...

引用错误！《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

作者: 坏坏的馍馍 时间: 2011-12-20 10:20
我刚查看我公司的《员工奖惩条例》累计旷工1天的扣罚当月绩效奖金100元，累计旷工2天的扣罚200元，累计旷工3天的阶层劳动合同。

作者: 木子夫 时间: 2011-12-20 10:23
看来都是一样的了，旷工一天按日均工资的三倍算，不能超过总工资额的20%；累计旷工3天可以辞退。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-12-20 10:34
本帖最后由愤怒的小火车于 2011-12-20 10:35 编辑

如果写进了企业的规章制度，并且公示给全体员工了，那所有人就都要遵守，迟到当然要扣钱，至于扣多少，劳动合同法并没有明确规定，以前的20%也是废除的《企业职工奖惩条例》里提及的，新的合同法里没有。需要根据各地的情况而定，不过有一定可以确定，合同法除了保护员工，也保护企业，而且员工遵守企业规章制度和劳动纪律是必须履行的义务。
例如2008年11月1日实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第16条规定，用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。（《企业职工奖惩条例》实在同年1月废除的，看来深圳的立法效率挺快的）
纸上谈兵，仅供参考

作者: hanfng 时间: 2011-12-20 11:26
有深会，学习了

作者: chenjunshao 时间: 2011-12-20 11:35
我们公司也是矿一天扣三天，而且连奖金一起扣。

作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-20 11:51

炼骑发表于 2011-12-19 17:51
规定：职工罚款的金额由企业决定，但不能超过员工月工资的20%
这个在《劳动合同法》也有 ...

劳动法和劳动合同法中，都没有找到，请指明出处，谢谢！

作者: tina1981 时间: 2011-12-20 12:49

tina1981 发表于 2011-12-19 16:43
我司也是旷工一天扣三天日工资。入职前有“员工入厂需知”，签好字为证。 ...

那您说，如何规定与处理呢？请教。

作者: 耕耘在线 时间: 2011-12-21 08:29
直接开掉算了

作者: 一瓶水 时间: 2011-12-23 12:29

谢谢大家的分享。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)