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楼主: 一瓶水

[求助] 旷工一天应该扣几天工资呢

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炼骑

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会元

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11楼

发表于 2011-12-19 17:51:08 |只看该作者

规定：职工罚款的金额由企业决定，但不能超过员工月工资的20%
这个在《劳动合同法》也有

一步一步地走上去，我最响亮！

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小小魔力菇

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12楼

发表于 2011-12-19 22:11:20 |只看该作者

这个看各个企业的制度的，一般企业都会有类似员工手册之类的文件规定，入职时会有员工签字确认。但是不管怎么样，不能超过员工工资的20%

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小破孩一个

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13楼

发表于 2011-12-20 10:03:05 |只看该作者

我们一天扣三天。累计无故旷工三天就辞退。员工手册有明确的规定。只是没有公示。新入职员工也没有签字确认。

点评

宠着小猪违法发表于 2011-12-20 10:19 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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宠着小猪

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14楼

发表于 2011-12-20 10:18:08 |只看该作者

本帖最后由宠着小猪于 2011-12-20 10:18 编辑

山村牧童发表于 2011-12-19 16:20
国务院《企业职工奖惩条例》规定：职工罚款的金额由企业决定，但不能超过员工月工资的20%。 ...

引用错误！《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

点评

山村牧童非常感谢！确实是引用错误，我刚又翻看了相关资料，我误导了朋友们！对不起！发表于 2011-12-20 10:44 回复

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坏坏的馍馍

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15楼

发表于 2011-12-20 10:20:21 |只看该作者

我刚查看我公司的《员工奖惩条例》累计旷工1天的扣罚当月绩效奖金100元，累计旷工2天的扣罚200元，累计旷工3天的阶层劳动合同。

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木子夫

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16楼

发表于 2011-12-20 10:23:53 |只看该作者

看来都是一样的了，旷工一天按日均工资的三倍算，不能超过总工资额的20%；累计旷工3天可以辞退。

暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留.
何须浅碧轻红色,自是花中第一流.

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愤怒的小火车

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17楼

发表于 2011-12-20 10:34:03 |只看该作者

本帖最后由愤怒的小火车于 2011-12-20 10:35 编辑

如果写进了企业的规章制度，并且公示给全体员工了，那所有人就都要遵守，迟到当然要扣钱，至于扣多少，劳动合同法并没有明确规定，以前的20%也是废除的《企业职工奖惩条例》里提及的，新的合同法里没有。需要根据各地的情况而定，不过有一定可以确定，合同法除了保护员工，也保护企业，而且员工遵守企业规章制度和劳动纪律是必须履行的义务。
例如2008年11月1日实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第16条规定，用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。（《企业职工奖惩条例》实在同年1月废除的，看来深圳的立法效率挺快的）
纸上谈兵，仅供参考