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[任职分析] 岗位说明书（10项）

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qd991    

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元旦勋章 2011年人气会员勋章

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楼主
发表于 2011-12-19 15:56:08 |只看该作者 |倒序浏览
一、基本情况：名称、部门、职务等级、工资等级、上级、下级、辖员人数、定编人数等
二、工作目标：岗位目标
三、工作概要：
四、工作职责：
五、工作内容及绩效标准：工作内容、工作依据、结果、考核基准、占有时间等
六、责任范围：
七、权限：
八、工作关系与工作条件：直接/间接下级、工作关系、晋升/轮换/降级职位、场所、时间、设备等
九、任职资格：1、学历、专业、年龄、经验、性别、外语、计算机、证书、必备知识、工作适应期等
                       2、所需业务技能培训科目、培训时间、相关知识
                       3、所需能力/素质要求项目
十、工作难点与禁忌
已有 5 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
蟹蓝 + 20 + 10 很多人都说好的，我是打酱油飘过来的。.
zzdlhr + 5 + 10 内容确实很全啊，不知道有几家企业能做到这.
LiuLiu168 + 5 赞一个!
一叶碧云 + 22 + 22 + 22 赞一个!
乖巧猫猫 + 20 感谢Q总分享

总评分: 威望 + 27  金钱 + 77  贡献 + 32   查看全部评分

做专业的
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cc0089 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-19 15:58:25 |只看该作者
抢沙发啊！

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qd991  没钱给沙发奖了，下回补，帮我记着啊  发表于 2011-12-19 16:03  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qd991 + 10 沙发奖

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matthew26    

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板凳
发表于 2011-12-19 15:58:54 |只看该作者
不错，支持一下！
机会成本，目标制定。解决问题的过程，沟通的过程，执行的跟踪。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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白羽青眸    

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最佳辩手 妙笔生花勋章

地板
发表于 2011-12-19 15:59:35 |只看该作者
来学习啦
一是做什么，二是怎么做……
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cc0089 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-12-19 16:00:38 |只看该作者
非常全面啊！
新的开始！
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amy850821    

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发表于 2011-12-19 16:00:58 |只看该作者
学习哦
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llq1228    

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发表于 2011-12-19 16:01:17 |只看该作者
岗位说明书内的内容相当全啊，我们的没那么细
塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每
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炼骑    

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发表于 2011-12-19 16:01:42 |只看该作者
学习了
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小小Grace 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2011-12-19 16:02:09 |只看该作者
不错，很详细，只是这个绩效标准似乎不太好放入。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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博学笃行    

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10楼
发表于 2011-12-19 16:03:39 |只看该作者
楼主，讲的很好啊！已经全面覆盖了。不过我建议：把“考核基准”改为“衡量公式”，并增加“绩效数据来源”。
如果再全面，就成了一套《绩效指标库》了，哈哈。

点评

qd991  谢谢前辈指点！  发表于 2011-12-19 16:08  回复
hremma  佩服！  发表于 2011-12-24 00:16  回复
今天的快乐源自昨天的努力！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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