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楼主: 少寒
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[分享] 知名企业绩效管理系列二——联想的绩效管理

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发表于 2014-11-25 15:33:04 |只看该作者
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发表于 2014-11-26 17:06:34 |只看该作者
针对岗位性质,制定相应的考核准则,相对来说,还是公平公正的。避免一刀切导致的实际不公平。
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发表于 2014-12-3 15:59:24 |只看该作者
不错,不错,学习了
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发表于 2014-12-9 13:23:33 |只看该作者
谢谢,收了
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很值得学习,谢谢分享!
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发表于 2015-1-27 15:41:27 |只看该作者
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发表于 2015-2-14 11:48:52 |只看该作者
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发表于 2015-2-14 21:05:49 |只看该作者
好人呀!
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谢谢分享
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