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请教：员工关系管理

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linying 中人网电话实名   

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中人守护者

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楼主
发表于 2004-7-31 18:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
从事hr，还没有做过这方面的工作。 # K+ j& L8 [1 A( x* Q$ l许多国企没有这方面的专员，而在外企HRM的工作分得比较细，有这个岗位。5 f4 o3 K/ v5 {, R" i- K; ~ $ l' h, A h) p4 t如果您对这方面比较了解的，请多指教！ $ d7 ^: u8 n/ o* X+ k : Y/ t) H* c) g0 V; j! @这个岗位都有哪些职责？需要哪方面的素质、知识、技能？在HRM中起什么样的作用？[EDIT]用户“linying”于2004-10-26 8:53:55编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2004-7-31 22:33:00 |只看该作者

个人建议

积极参与这里的讨论是很好的事情，但是提问的时候也要整理含自己的思路的：问题要明确一点，太空泛是美育办法回答的。另外，正确的输入也很重要的。 关于你的问题，我个人认为HR专员，是可以通过学习和实践造就的，关键是要有对于这个工作的热情，责任感，专业知识的学习，可以通过像中人网这样的专业网站学习，再与自己的实际工作结合起来，多多思考总结，差不多一年下来，你也是个HR专员了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2004-8-2 08:46:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢BYH的建议。感觉员工关系管理在很多国企似乎工作不多。员工的流动和争议都比较少。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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风一样的女子    

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发表于 2004-8-3 20:18:00 |只看该作者

re

我不是很明白你的提问啦，不过大致说来，员工关系应该是很open,很畅通，很有凝聚力最好啦。
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飘在天涯    

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发表于 2004-8-14 19:27:00 |只看该作者

很时髦的名称

员工关系管理很时髦的名称，经常见于外企，我想和原来的工会工作差不多吧，具体还是要自己去了解，到时候可以指教我一下。
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