HRD的面试题？如果是你的答案呢！

刘子衿

我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想法。
. P  Z5 q) a9 U# A
1 J8 t9 Z& r! c. [6 H- f- g成本：付出。  效益：收获。 标准：质量。（这个就是靠如何用最小的付出给公司带来最大的收获，前提是质量）
: f' h2 R0 r  r+ E4 @$ d- V' ~
9 x6 v$ j' Y) x6 F% k! q& m就问题回答：
1、1米井的选择：质量（标准）要求中，收益（效益）要求高，考虑的是成本。将成本最低化，哪个人员和工具便宜用哪个。
  f+ P# l8 j/ D. G. S/ i) q2、6米井的选择：质量（标准）要求中，收益（效益）要求高，成本要求中。这个人员和工具的选择为：在成本一定范围内，选择收益最好的。
3、60米井的选择：质量（标准）要求高，收益（效益）要求中，成本要求高。这个人员的选择为：收益为长期收益，不再短期体现，质量要求很高，能支撑长期利益。成本要求高，用高成本来保障高质量及长期收益。

0 t: @) i( o% x1 ?- }1 ?所以，1米井选最便宜的工具和人员。
          6米井选一定价格区间的能力较高的工具盒人员
; C- R1 ~0 E  b# {% m* t. w$ u          60米井选高价格高质量的工具和人员。
, E! e1 {7 \0 R6 r
1米井代表一线操作工人。
' }* y2 R+ z3 n) ?9 o6米井代表基层管理人员
8 i  `7 E/ k& C- d60米的就是高层啦！！！！
. u1 R% D0 l" [; M

费加罗

有标准答案的题，一般用来找操作工人，这个题目应该是没有标准答案的，回答的有条理，符合逻辑，就应该可以了。
而试图寻找标准答案的，只能做基础工作。

Z小姐

- -..不会..

wge602

原来是这样的意思 ，学习到新东西 了
6 ^  I% p* b" X/ A6 ?! |感觉就正如11楼讲的
1米的要求不高
6米的要求行为能力
60米要求高效率

鹤舞九霄

刘子衿 发表于 2012-2-9 09:38
我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想 ...

很形象！

刘子衿

* G; V1 I9 R7 F2 D$ c1 s) p
这样的题目就和现在中国的教育一样。问1+1等于几，就不直接问你。非要弄个什么故事或者情况，让你自己判断这个问题是问什么的。等你知道这是问的“1+1等于几”的时候，在去算1+1等于几。
" v0 Y8 E' C% K; ^4 o

易小彬

学习了，谢谢！

科发

新人，向大家学习中

enidaxuyan

刘子衿 发表于 2012-2-9 09:38
我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想 ...

受教了，这个理解跟HRD考核的重点应该具有一致性

hr163mail

这个题我真不会。
1 R& m9 E5 q9 p) N% Q
没思路。不知道问啥。

给我感觉，标准，似乎与深度没太大关系。对应的成本、效益。又与标准相关。效益，似乎与用途相关。