HRD的面试题？如果是你的答案呢！

刘子衿

! c! z9 e; j, G; i2 F, l1 k7 ^! G
我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想法。
3 A0 F$ H/ o  t$ a) A1 D6 G9 D
成本：付出。  效益：收获。 标准：质量。（这个就是靠如何用最小的付出给公司带来最大的收获，前提是质量）

就问题回答：
1、1米井的选择：质量（标准）要求中，收益（效益）要求高，考虑的是成本。将成本最低化，哪个人员和工具便宜用哪个。
2、6米井的选择：质量（标准）要求中，收益（效益）要求高，成本要求中。这个人员和工具的选择为：在成本一定范围内，选择收益最好的。
3、60米井的选择：质量（标准）要求高，收益（效益）要求中，成本要求高。这个人员的选择为：收益为长期收益，不再短期体现，质量要求很高，能支撑长期利益。成本要求高，用高成本来保障高质量及长期收益。
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) I3 b" \7 F/ J: h9 ?/ t, J: L6 c所以，1米井选最便宜的工具和人员。
1 q6 {7 I, ~  Q  G5 @          6米井选一定价格区间的能力较高的工具盒人员
          60米井选高价格高质量的工具和人员。

1 o2 A* i! r4 C5 I) g: r1米井代表一线操作工人。
& {4 E" w( Y1 I; a6米井代表基层管理人员
60米的就是高层啦！！！！
3 n& B6 P& V5 H& r* n# J7 I/ ~

费加罗

有标准答案的题，一般用来找操作工人，这个题目应该是没有标准答案的，回答的有条理，符合逻辑，就应该可以了。
# p+ v5 z9 x' L8 x; i而试图寻找标准答案的，只能做基础工作。

Z小姐

- -..不会..

wge602

原来是这样的意思 ，学习到新东西 了
感觉就正如11楼讲的
1米的要求不高
. K( K7 G- t9 q6米的要求行为能力
60米要求高效率

鹤舞九霄

刘子衿 发表于 2012-2-9 09:38
. i5 i; [* B* a( U7 t; y我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想 ...

很形象！

刘子衿

' q7 S5 K/ q* X* P
0 u8 h- r# k4 d- \- J; t% _# m- V% D这样的题目就和现在中国的教育一样。问1+1等于几，就不直接问你。非要弄个什么故事或者情况，让你自己判断这个问题是问什么的。等你知道这是问的“1+1等于几”的时候，在去算1+1等于几。
4 S1 Y: F$ _! {; [( A, c+ D+ a
, ~3 L" {% @* o0 W7 W6 _. u

易小彬

学习了，谢谢！

科发

新人，向大家学习中

enidaxuyan

刘子衿 发表于 2012-2-9 09:38
我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想 ...

8 S3 z9 f& f: u9 d受教了，这个理解跟HRD考核的重点应该具有一致性

hr163mail

这个题我真不会。
: r) a& v4 E+ Z
8 i. j8 d6 {; p没思路。不知道问啥。
' g1 j; Y; l" P6 z2 J
$ O, }4 ~# I) D2 a' {# ?给我感觉，标准，似乎与深度没太大关系。对应的成本、效益。又与标准相关。效益，似乎与用途相关。