HRD的面试题？如果是你的答案呢！

刘子衿

我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想法。
5 i6 z, t. v& }" {) q  h" O
+ A: \& p$ f, M成本：付出。  效益：收获。 标准：质量。（这个就是靠如何用最小的付出给公司带来最大的收获，前提是质量）

就问题回答：
1、1米井的选择：质量（标准）要求中，收益（效益）要求高，考虑的是成本。将成本最低化，哪个人员和工具便宜用哪个。
0 ^2 D1 y/ N" M2、6米井的选择：质量（标准）要求中，收益（效益）要求高，成本要求中。这个人员和工具的选择为：在成本一定范围内，选择收益最好的。
3、60米井的选择：质量（标准）要求高，收益（效益）要求中，成本要求高。这个人员的选择为：收益为长期收益，不再短期体现，质量要求很高，能支撑长期利益。成本要求高，用高成本来保障高质量及长期收益。
8 `$ j' `% \; B& f' w& U0 {
所以，1米井选最便宜的工具和人员。
+ a" u7 q4 U# x9 Q          6米井选一定价格区间的能力较高的工具盒人员
  B# ?1 J% v3 h% X9 U1 P" w, ]          60米井选高价格高质量的工具和人员。

% T% }) y) M0 X$ C1米井代表一线操作工人。
6米井代表基层管理人员
) X; V" y8 T, ~9 J60米的就是高层啦！！！！

费加罗

有标准答案的题，一般用来找操作工人，这个题目应该是没有标准答案的，回答的有条理，符合逻辑，就应该可以了。
, e% t0 ?0 G! ?( ]而试图寻找标准答案的，只能做基础工作。

Z小姐

- -..不会..

wge602

原来是这样的意思 ，学习到新东西 了
" L3 r# J% @- z- h$ j感觉就正如11楼讲的
; S/ K, I: f* T7 l3 D* G: c( n; {1米的要求不高
6米的要求行为能力
60米要求高效率

鹤舞九霄

刘子衿 发表于 2012-2-9 09:38
我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想 ...

6 R6 p  M2 ]# o' E很形象！

刘子衿

2 h( u9 E0 {/ B# U$ R; P
8 M( h2 r4 P5 |+ Z4 c2 M2 r7 D这样的题目就和现在中国的教育一样。问1+1等于几，就不直接问你。非要弄个什么故事或者情况，让你自己判断这个问题是问什么的。等你知道这是问的“1+1等于几”的时候，在去算1+1等于几。

% B# j& _3 |6 v  ~) e

易小彬

学习了，谢谢！

科发

新人，向大家学习中

enidaxuyan

刘子衿 发表于 2012-2-9 09:38
我也献丑下。上面的人感觉被HRD误导了，这是HRD的面试题，但没让你什么都说HRD，要的只是这个题目的你的想 ...

受教了，这个理解跟HRD考核的重点应该具有一致性

hr163mail

这个题我真不会。
# H8 }* s3 i  p- A2 U7 b8 m
, s  `( K2 c) W4 O0 y8 t! v没思路。不知道问啥。

, X3 o' I7 g- G, Y! l1 b给我感觉，标准，似乎与深度没太大关系。对应的成本、效益。又与标准相关。效益，似乎与用途相关。