绩效管理中的十大核心问题

delphine

一、战略目标层层分解至员工 ' x! w: r0 _# O5 _8 J二、与其他HR业务板块协同发挥作用 % [; T: G9 O8 {$ F+ n8 \三、核心目的明确 四、各级管理者在绩效管理中承担相应的责任 五、组织、团队、个人之间绩效无差异，可以实现联动 ! q0 Q7 e& i; D# H* W% B六、指标有重点，能体现出对关键业绩的关注和对员工行为的引导 七、针对不同的员工使作不同的考核指标 八、协调好短期绩效和长期绩效 九、不使之成为奖金分配的手段 ' F" u0 D T: J5 M0 ~1 B5 q十、重视员工的参与

绿草地

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青藏

个人认为第四点比较重要