行业VS岗位，你会先考虑哪个？

beeyao

也许有人说，做HR，又不直接接触业务，进什么行业都不重要，只要懂HR六大模块的工作就可以了。真的是这样吗？

, A: d0 S4 k4 P* |" I; z6 v制造业（制造业还分不同的产品，如快消类、家用电器类、重工机械类等）和服务业（广告、金融、保险、餐饮、酒店、房地产等）的HR，工作内容和感受，能一样吗？

在选择东家的时候，行业和岗位，你会优先考虑哪个？欢迎讨论。

qd991

行业

国源

HR 不可能什么行业的产品都懂！
对于产品的理解可以在进入企业中区了解，一般产品了解期限在3个月左右

但对于岗位面临是你的薪酬、能力、及在企业中的见识面大小、和视角的大小
) q) ^7 U$ [- H3 E7 U! E0 U
& i$ X6 h- l' D: W" N0 M3 L所以说：单位我先选择岗位
0 W5 `5 l" S) H7 ?+ P   

yytyuxi

岗位
7 [; @4 u- w8 l' J' [( |% c各行各业的HR，工作内容一样，只是侧重点不一样。

jiangboyeah

诚如楼上所说，不同行业的HR工作侧重点和深入程度是不一样的。选择行业是长远的选择，选择岗位是短期的考虑。

宠着小猪

岗位！只要能有合适的发展空间，不管任何行业都可以。

糖糖2003

岗位固然重要
# |# ~0 p' u' t& X/ ~但是偶尔也要看行业
& @% p/ O& }, M% U在一个冷门的行业里做HR  估计会面临很多困难

sawasdee

( `: L$ E8 s! r6 m- j
行业
6 o. ?+ V7 T6 U+ N; R! I5 `行业不同，收入水平差异大，而有实力的行业能带给就业人员的东西更多
HR的工作内容相对较固定，但企业能给HR多少平台发展，还要看整个行业里的水平

威哥1号

哈哈，能不能2个都选啊
6 P6 e% O. ^8 l& l9 ~0 g, \不过2选1的话，我优先选行业，吃了这个亏才晓得
行业间的差距还是很大的，我认为行业优于岗位

beeyao

糖糖2003 发表于 2011-12-21 12:35
6 E1 ]; l; ?" q) r% Y9 ?" ]3 A. e+ d岗位固然重要
% J& \  K$ h/ O  x8 r8 H但是偶尔也要看行业
# U* L; h+ c# W* \+ X! x在一个冷门的行业里做HR  估计会面临很多困难 ...

+ F( I: Q/ |- y  U% \有同感哦，在热门的行业里做，能获取的资源也相对较多，相对而言，做的更有成就感一些。