行业VS岗位，你会先考虑哪个？

beeyao

也许有人说，做HR，又不直接接触业务，进什么行业都不重要，只要懂HR六大模块的工作就可以了。真的是这样吗？

制造业（制造业还分不同的产品，如快消类、家用电器类、重工机械类等）和服务业（广告、金融、保险、餐饮、酒店、房地产等）的HR，工作内容和感受，能一样吗？
' [& v, x" W3 m9 f; F
& F; y  A9 b1 j* N8 r! z在选择东家的时候，行业和岗位，你会优先考虑哪个？欢迎讨论。
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qd991

行业

国源

HR 不可能什么行业的产品都懂！
对于产品的理解可以在进入企业中区了解，一般产品了解期限在3个月左右
5 D7 ^, T$ s& A2 ?; G; g; c
2 |5 W7 o" E$ T但对于岗位面临是你的薪酬、能力、及在企业中的见识面大小、和视角的大小
: Y, C5 W0 S& \5 I* Q! D$ `
所以说：单位我先选择岗位
   

yytyuxi

岗位
5 ~& o  }* Z3 e  F' q各行各业的HR，工作内容一样，只是侧重点不一样。

jiangboyeah

诚如楼上所说，不同行业的HR工作侧重点和深入程度是不一样的。选择行业是长远的选择，选择岗位是短期的考虑。

宠着小猪

岗位！只要能有合适的发展空间，不管任何行业都可以。

糖糖2003

岗位固然重要
' I: J6 a+ |  @0 R" [但是偶尔也要看行业
( s0 q1 A2 e9 P/ F: K, \在一个冷门的行业里做HR  估计会面临很多困难

sawasdee

) y. ~+ O- \: v+ @行业
7 {1 h  ^& ?, `, _" p+ l3 W% K( t- W2 x行业不同，收入水平差异大，而有实力的行业能带给就业人员的东西更多
HR的工作内容相对较固定，但企业能给HR多少平台发展，还要看整个行业里的水平

威哥1号

哈哈，能不能2个都选啊
不过2选1的话，我优先选行业，吃了这个亏才晓得
行业间的差距还是很大的，我认为行业优于岗位

beeyao

糖糖2003 发表于 2011-12-21 12:35
- @  K1 C( z6 e3 ]岗位固然重要
但是偶尔也要看行业
在一个冷门的行业里做HR  估计会面临很多困难 ...

9 a4 Z1 T6 K' p4 U* c# H4 y$ J5 @有同感哦，在热门的行业里做，能获取的资源也相对较多，相对而言，做的更有成就感一些。