行业VS岗位，你会先考虑哪个？

beeyao

+ ^% o& y0 w! G6 |8 Y7 g% D  d
/ E+ j7 T- R2 i' O3 D- [5 v也许有人说，做HR，又不直接接触业务，进什么行业都不重要，只要懂HR六大模块的工作就可以了。真的是这样吗？

$ a, X* m! o: n, j* P! V4 j1 F制造业（制造业还分不同的产品，如快消类、家用电器类、重工机械类等）和服务业（广告、金融、保险、餐饮、酒店、房地产等）的HR，工作内容和感受，能一样吗？

( C& ^2 E$ e0 U' M在选择东家的时候，行业和岗位，你会优先考虑哪个？欢迎讨论。

qd991

行业

国源

HR 不可能什么行业的产品都懂！
对于产品的理解可以在进入企业中区了解，一般产品了解期限在3个月左右
* b+ w: m, D6 ]% G
$ U, H( S4 [1 S) l但对于岗位面临是你的薪酬、能力、及在企业中的见识面大小、和视角的大小

所以说：单位我先选择岗位
0 w6 j0 O/ l) b9 S8 b- ?6 \   

yytyuxi

岗位
. p) k5 J1 j# J# v1 a* ]. l各行各业的HR，工作内容一样，只是侧重点不一样。

jiangboyeah

诚如楼上所说，不同行业的HR工作侧重点和深入程度是不一样的。选择行业是长远的选择，选择岗位是短期的考虑。

宠着小猪

岗位！只要能有合适的发展空间，不管任何行业都可以。

糖糖2003

岗位固然重要
: }4 J: V! _: ?/ u0 h  o% {+ z( i- e但是偶尔也要看行业
, A0 e& i, G- h8 B" X' c在一个冷门的行业里做HR  估计会面临很多困难

sawasdee

! F) k$ i9 y5 M$ j5 M: T, ]( ~" e* p
: p4 [, l6 i8 D, J/ _- A行业
行业不同，收入水平差异大，而有实力的行业能带给就业人员的东西更多
HR的工作内容相对较固定，但企业能给HR多少平台发展，还要看整个行业里的水平

威哥1号

哈哈，能不能2个都选啊
* u/ @* k, r% ~$ `2 c不过2选1的话，我优先选行业，吃了这个亏才晓得
- W" B0 Q- U1 R# D行业间的差距还是很大的，我认为行业优于岗位

beeyao

糖糖2003 发表于 2011-12-21 12:35
$ b- e- z- h, f0 m' ]3 X8 c8 R岗位固然重要
但是偶尔也要看行业
在一个冷门的行业里做HR  估计会面临很多困难 ...

: l* ]' b0 W8 ?5 o& B有同感哦，在热门的行业里做，能获取的资源也相对较多，相对而言，做的更有成就感一些。