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各位大虾:) m6 V7 T; }$ L
因工作需要,公司拟请一位兼职人员(不用坐班,只需按照公司的要求完成工作即可),现在的问题是:
0 I, W* x# U4 m3 q, z1.我们和这位人员应该签订什么样的合同?兼职协议?劳务合同?4 d5 S3 j' `# ^* {/ K. w
2.如果签订兼职协议,那么我们发给他的薪酬(按月发放)是算作“工资薪金”还是“劳务报酬所得”,因为这两个的纳税起征点是不一样的。1 R A/ I, i5 k7 A
3.如果我和他签订“兼职协议”,而他目前在职的公司不允许员工在外兼职,我有什么连带责任吗?* [( _8 |9 q$ z* w. j% K3 a" m0 h
请教高手给指点!谢谢!
; {9 C; ^; M) O5 |6 [: j |
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