寻求企业人力资源经理合作

张弘

张弘，管理学博士，南京大学商学院博士后，研究方向：企业人力资源管理。 本人寻找企业合作，开展企业人力资源管理领域的实证研究。 - |/ x' K0 a$ p' D; T8 W# A 研究课题： 1、员工胜任力模型 2、员工组织承诺模型 ! e; t# o, c) P0 {7 P8 q2 l3、高绩效工作系统在我国企业中的应用 ) H$ M0 u$ \5 C4 {4 r9 O ?9 W6 ^4、如何通过人力资源管理提升企业绩效 ; J$ b7 r8 E4 o/ S3 k( Q 具体计划是： " S6 _+ H2 \ k% c6 ?# b1、本人设计研究方案，包括理论模型、研究假设与调查问卷等，并征求合作方关于本方案的研究价值与可行性的意见。 2、方案得到合作方认可后，由合作方在其企业内组织实施（如问卷调查），并反馈相关资料与信息（如调查结果）。 3、本人根据所得资料与信息，进行研究与分析。 4、在不涉及合作方商业秘密的前提下，本人可将研究成果以论文形式发表。 9 m# R2 u' O1 G3 M5 x* M& Q6 u1 v5、本人向合作方提供本专题研究报告，并对合作方人力资源管理提出改进建议。 我的联系方法：zhanghong@nju.org.cn，欢迎企业人力资源经理加入合作。