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楼主: 天天向前

[分享] HR必备：最科学最公平的年终奖分配方式

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onelove07

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51楼

发表于 2012-3-4 22:12:18 |只看该作者

谢谢分享！

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pierr

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会元

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52楼

发表于 2013-1-4 11:22:48 |只看该作者

三级绩效考评体系，关键重要的是各种系数的确定和年初指标制定的合理性。绩效考核是个双刃剑，耍起来是门艺术

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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激情摩西

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53楼

发表于 2013-1-9 13:02:51 |只看该作者

谢谢分析

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fuzingzing

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54楼

发表于 2013-4-26 11:32:55 |只看该作者

值得学习

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vera小虎

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55楼

发表于 2013-4-26 14:23:39 |只看该作者

多谢分享，就是感觉很多时候都是老板一人说了算

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晏然07

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56楼

发表于 2013-5-31 15:59:21 |只看该作者

个人感觉没有哪种办法是能做到绝对的公平科学的呢

面朝大海，春暖花开

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wanglingyunyi

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57楼

发表于 2014-1-16 22:48:36 |只看该作者

谢谢楼主分享

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平安幸福

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会元

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58楼

发表于 2014-3-14 11:09:08 |只看该作者

谢谢分享！！！

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vivixiaofan

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59楼

发表于 2014-3-15 14:55:51 |只看该作者

老板文化啊

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liusidou

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60楼

发表于 2014-3-27 11:38:52 |只看该作者

多谢分享

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