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[求助] 如何去做新公司人力资源管理

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-22 21:41:40 |只看该作者 |倒序浏览

新成立一个多月高科技公司，主要从事LED照明的研发和销售，生产外包，请问各位高手人力资源从哪些方面做起，2个月内使公司的人力资源管理符合相关要求。公司现有资源为员工8人，本月计划招25人，3个月内招到90人以上。

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薪酬计划已完成，还不符合要求，继续修改。

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zsnzcx

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秀才

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沙发

发表于 2011-12-22 22:13:22 |只看该作者

网招、现场招聘、校园招聘、猎头等

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mystruggle

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板凳

发表于 2011-12-22 22:28:05 |只看该作者

充分利用外包和外脑，咨询公司咨询问题整改和规范，和劳务派遣公司猎头公司人才引进

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cdc927

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地板

发表于 2011-12-22 23:23:22 |只看该作者 |楼主

选择外包，太慢了，赶不上公司发展速度。

薪酬计划已完成，还不符合要求，继续修改。

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cdc927

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5楼

发表于 2011-12-22 23:25:02 |只看该作者 |楼主

zsnzcx 发表于 2011-12-22 22:13
网招、现场招聘、校园招聘、猎头等

这些都用上，未能赶得上要求。

薪酬计划已完成，还不符合要求，继续修改。

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qd991

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6楼

发表于 2011-12-23 08:58:04 |只看该作者

2个月内使公司的人力资源管理符合相关要求
把各项需要完成的目标分理出来，再做各个时间计划表

做专业的

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国源

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解元

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7楼

发表于 2011-12-23 09:30:06 |只看该作者

呵呵！这的先计划！获得资金支持！确定组织机构！确定薪酬范围！确定招聘方式！才能一步一步走！
看你的效率了

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suliqi8

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8楼

发表于 2011-12-23 09:34:47 |只看该作者

这块我也很欠缺，加油！

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榆杨

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9楼

发表于 2011-12-23 09:48:14 |只看该作者

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cdc927

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10楼

发表于 2011-12-23 20:55:50 |只看该作者 |楼主

qd991 发表于 2011-12-23 08:58
2个月内使公司的人力资源管理符合相关要求
把各项需要完成的目标分理出来，再做各个时间计划表 ...

点子比较实用，很多模块未能按计划完成，影响总体进度。

薪酬计划已完成，还不符合要求，继续修改。

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