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工资是否应该算在培训费用之内?

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发表于 2004-8-9 09:05:00 |只看该作者

个人观点

我个人认为培训期间的工资不应该算在培训费中。
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发表于 2004-8-10 18:01:00 |只看该作者

不该算

金额较大的可以签培训协议,但是培训费不应该算入工资。
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fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-8-17 09:17:00 |只看该作者

培训完全可以签订培训协议嘛

培训完全可以签订培训协议嘛
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发表于 2004-8-17 10:24:00 |只看该作者

认为不应该

我认为不应该虽然员工参加培训没有参加工作但是这个是因为工作的原因由公司组织的培训。
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发表于 2006-1-17 09:31:00 |只看该作者

RE:工资是否应该算在培训费用之内?

[em01]
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发表于 2006-1-22 16:25:00 |只看该作者

RE:工资是否应该算在培训费用之内?

出於人性化管理,培訓費用應不包含工資。如果包含了工資,激勵作用就不大了,且讓受培訓者感覺公司的吝嗇。
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发表于 2006-1-23 11:25:00 |只看该作者

工资不能算做培训费

工资不能算做培训费.即使制度中或协议中写了,也没有用.另外,企业不能出具发票的培训费得不到承认. ! o$ \0 S5 g9 V+ R) r4 mfrank# X; h- f" |( Z) |" V, n msn:franklhs@hotmail.com
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发表于 2006-1-23 11:57:00 |只看该作者

RE:工资是否应该算在培训费用之内?

培训协议肯定是有的,但工资不能算在内。) L; T: A+ _% {7 _ 培训对于员工来说本来就是一种激励,是为了了公司利益最大化而实施的,当然就不能把工资算在内
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发表于 2006-1-24 08:53:00 |只看该作者
[quote]以下是引用franklhs在2006-1-23 11:25:05的发言 & q4 y, }0 @, g' I5 N; g( [$ F4 V# w工资不能算做培训费.即使制度中或协议中写了,也没有用.另外,企业不能出具发票的培训费得不到承认. # X' s, Q" u9 _6 u4 Rfrank' z* w; R/ C s1 Z7 |* q3 y3 d msn:franklhs@hotmail.com ; r9 ~( k4 m7 ]- i8 h**************[/quote]: k4 B" k: U( l$ Q1 S 9 Y% l9 v, y+ y2 G; b, I" S/ H 5 t. x+ k3 m% a& r8 ] [em05]讚同!
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发表于 2006-1-25 15:09:00 |只看该作者

RE:工资是否应该算在培训费用之内?

企业应该把培训列入到年度的工作计划中,培训员工是为了能够更加高效工作。而不要一牵扯到花钱就心疼。就认为是提供给员工的福利。
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