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人力资源管理vs人事行政管理

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发表于 2004-12-13 16:49:00 |只看该作者

不一样

国有企业、机关事业单位和别的企业是不一样的,人事行政是国有企事业单位的一套,人力资源管理是别的企业的。
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发表于 2004-12-13 16:50:00 |只看该作者

RE:人力资源管理vs人事行政管理

说的和做的永远不可能完全统一,理论总是苍白的。
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发表于 2004-12-14 09:47:00 |只看该作者

获益匪浅!

获益匪浅![em17]
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发表于 2004-12-14 10:04:00 |只看该作者

RE:人力资源管理vs人事行政管理

看来,这人力资源管理和人事行政管理真的是还存在不同之处的![em25]
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发表于 2004-12-14 13:05:00 |只看该作者

RE:人力资源管理vs人事行政管理

亟待改进
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发表于 2004-12-14 14:23:00 |只看该作者

RE:人力资源管理vs人事行政管理

人事管理与人力资源管理好像讨论的不少了,但真正搞得懂的并不多。
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发表于 2005-1-7 22:27:00 |只看该作者

人力资源管理是未来的发展之路

曾经辉煌一时的人事行政经理将随着时代的发展,逐渐退出历史大舞台成为过去了。 # r9 {# r T& M7 u* i人力资源管理终将成为未来的一种大趋势,成为明日东升的旭日。
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发表于 2005-1-12 11:29:00 |只看该作者

RE:人力资源管理vs人事行政管理

看个人努力和老板的思想了
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发表于 2005-2-14 10:21:00 |只看该作者

RE:人力资源管理vs人事行政管理

人力资源总监和人事经理的分工也基本就如曹总监所说的那样,可是我觉得分工不应太过于界限清楚,人事经理也应该参与到人力资源开发的过程中去,这是人力资源内部的后备力量培养的方法,同时也拓展了人事基本工作的空间和前景,标准与目标会更高一点,事情会做得更完善一点[em07]
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发表于 2005-2-16 14:08:00 |只看该作者

RE:人力资源管理vs人事行政管理

其实名字的区别并不是主要的,关键还是要看职能和功能
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