经营管理类游戏4

雨尘2

看不见与说不清 9 L) p9 M7 N- l# u一、游戏目的： {8 w1 P* a4 c了解公司的不同的角色的情境，认识管理中要素。 4 @. R; l( d6 I1 U8 c: E* z+ X2 i / p* C9 C& J! ^% U' G; k二、游戏程序： 1、 三名学员扮演工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方。 0 f4 N+ Z2 t0 [' k- ?2、 有两名学员扮演经理。 3、 一名学员扮演总裁。 - W+ ?! X7 |$ _5 Y9 J 3 M9 ~' c5 m8 E/ N1 w" J三、 游戏规则： % T9 h4 q8 h8 E: R2 X) `* W5 u$ N1 U工人可以讲话，但什么也看不见；经理可以看，可以行动，但不能讲话；总裁能看，能讲话，也能指挥行动，但却被许多无关紧要的琐事缠住，无法脱身（他要在规定时间内做许多与目标不相关的事），所有的角色需要共同努力，才能完成游戏的最终目标---把工人转移到安全的地方上去。 四、 游戏准备： 不同角色的说明书以及任务说明书。 五、 注意事项： 任务说明书可以有培训师根据情况设计，关键是游戏中总经理要有许多琐事缠身。 六、我的体会： ( ^, g( u! D5 E1 N 游戏结束以后，我讲解了游戏的意义---企业上下级的沟通是重要的！游戏完全根据企业现实状况而设计，总裁并不能指挥一切，他只能通过经理来实现企业正常运转；经理的作用更是重要，他要上传下达；而工人最需要的是理解和沟通。 ( y9 W& }) }7 S3 H7 ?, W, W 这个游戏让学员深刻的认识到，以后在工作中遇到问题，一定要以"角色转换"的心态来对待。