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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2004-8-7 10:56:00 |只看该作者

我也要一份

我也要一份,非常感謝!!!
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发表于 2004-8-7 10:58:00 |只看该作者

地址

[quote]以下是引用葉子在2004-8-7 10:56:57的发言( A8 f2 p/ c5 Y+ [# H; E- d/ p 我也要一份,非常感謝!!!% O2 q/ R4 T* ]5 s' k7 B **************[/quote] / H, m: Z: {4 n4 p* E3 a/ A- Y4 ^郵件:antibody12002@yahoo.com.cn
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发表于 2004-8-7 11:10:00 |只看该作者

希望能收到

希望得到一份,十分感谢! F- R* w2 v6 ], K. e1 Q+ e 邮箱:dreamey@chinaacc.com
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发表于 2004-8-8 11:06:00 |只看该作者

楼主能否给俺传一份!!

非常感谢!jing1205@hotmail.com,xujing1205@sina.com
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发表于 2004-8-12 15:27:00 |只看该作者

很感兴趣!

[quote]以下是引用jingup在2004-8-8 11:06:36的发言 & c+ B y; i/ B非常感谢!jing1205@hotmail.com,xujing1205@sina.com' d! ~+ f9 D3 Y; c9 U **************[/quote] $ N/ i& J. G4 w$ Z9 I4 v能否给我一份参考,最近正在做这方面的工作HAOZIWEI@163.COM
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发表于 2004-8-12 16:31:00 |只看该作者

把书的目录摘抄了放这儿就可以了吧?

呵呵,是不是这样啊?6 j Z2 r7 B( ?$ z 也可以吗?
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发表于 2004-8-20 10:09:00 |只看该作者 |楼主

呵呵,发贴顺序颠倒过来了!

应该说这仍然是一个精华贴!. g! @! ]# m# h1 Z8 g; }5 K: \8 ?7 a ; e' l6 C, h3 v) C 但好像不应该放在战略与文化栏目啊,应该归到绩效板块! + N& W" h: f6 a" h + ]) s1 O6 J3 d另外,需详细资料请访问FTP://221.294.29.69/pmp/pmp[EDIT]用户“秋枫一叶”于2004-8-20 13:37:37编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2004-8-20 11:04:00 |只看该作者

不错

好东西,劳您发一分给我3 `; e( s) n, M8 Q2 b, y ynhyj@163.com
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发表于 2004-8-21 22:34:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

最近一直在找寻有关平衡计分卡的东西,希望能分享,万分感谢! . `3 z8 [9 E4 ?qyajunjun@21cn.com
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发表于 2004-8-28 22:32:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

是个好东东,值得学习!
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