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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2004-8-7 10:56:00 |只看该作者

我也要一份

我也要一份,非常感謝!!!
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发表于 2004-8-7 10:58:00 |只看该作者

地址

[quote]以下是引用葉子在2004-8-7 10:56:57的发言. d$ _; T0 s. H; d7 `% { 我也要一份,非常感謝!!! . O2 N" k/ p# Q6 I**************[/quote] 1 L9 B9 W8 m1 }郵件:antibody12002@yahoo.com.cn
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mxy    

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发表于 2004-8-7 11:10:00 |只看该作者

希望能收到

希望得到一份,十分感谢 7 W7 C6 ] I! G5 V邮箱:dreamey@chinaacc.com
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发表于 2004-8-8 11:06:00 |只看该作者

楼主能否给俺传一份!!

非常感谢!jing1205@hotmail.com,xujing1205@sina.com
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发表于 2004-8-12 15:27:00 |只看该作者

很感兴趣!

[quote]以下是引用jingup在2004-8-8 11:06:36的发言5 ]. V& _+ A* v/ O' Y0 B" o' h 非常感谢!jing1205@hotmail.com,xujing1205@sina.com3 @/ o% k8 \7 n **************[/quote] 1 r+ o0 i5 |$ b8 X' j2 S" h" q能否给我一份参考,最近正在做这方面的工作HAOZIWEI@163.COM
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发表于 2004-8-12 16:31:00 |只看该作者

把书的目录摘抄了放这儿就可以了吧?

呵呵,是不是这样啊?6 e% L8 W2 O3 @ 也可以吗?
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发表于 2004-8-20 10:09:00 |只看该作者 |楼主

呵呵,发贴顺序颠倒过来了!

应该说这仍然是一个精华贴!$ C6 w3 \ l/ M2 v 2 S4 g! U: V% ]但好像不应该放在战略与文化栏目啊,应该归到绩效板块!4 q* g+ q- _. m) \9 g) i0 n " v' a9 \$ l# m$ Z3 }另外,需详细资料请访问FTP://221.294.29.69/pmp/pmp[EDIT]用户“秋枫一叶”于2004-8-20 13:37:37编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2004-8-20 11:04:00 |只看该作者

不错

好东西,劳您发一分给我) e$ a3 d0 \9 B; @* V" w4 s ynhyj@163.com
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发表于 2004-8-21 22:34:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

最近一直在找寻有关平衡计分卡的东西,希望能分享,万分感谢!0 b H; d, C* P0 _6 n qyajunjun@21cn.com
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发表于 2004-8-28 22:32:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

是个好东东,值得学习!
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