我的困惑？请指点！

小蛟龙

现在我是一名人力资源的研究生，还有两年毕业，学了一年，似乎还是对专业没有什么清晰的把握，学了些理论的东西，感觉又用不上，很虚。真是很苦恼，请诸位指点，应该从哪些方面充实、提高自己，为将来的就业做准备，又以哪些标准衡量自己的能力呢？多谢了！！

光脚丫

我建议你可以多看一些案例，在案例中发现问题（先不要看最终解释），自己提出解决方案来，再试着与人家提供的方案进行比较。我认为这样可以解决你目前面临的无法与实践相结合的问题。毕竟，现在谁也不太可能把一个公司交给你去做人力资源方面的管理。

虫子大哥

你一定以前没学过人力资源,你应该从人力资源实际应用的几个模块去学习,比喻:薪资福利\考核\培训\人力资源规划等方面,其实最重要的是人力资源规划方面,你还要多看一些案例.

gmsj

最好在实习时能到企业中去实际接触一下现实的人力资源管理.书本上的东西毕竟是虚的多,与实际中有许多不附的地方,最主要的是有许多理论无法在实际中应用,而且能应用的也不一定被企业所接受,理论与现实总是有一个差距的. 除接触实际之外,最好多研习些案例,这是锻炼能力的一个好方法. 不要将学习当做最终的目的,理论上的学习只有变成实际的,才会起到真正的作用!多方面地学习,不要只局限于人力资源,还要多学些心理学,公共关系学及社会学和经济学等方面的知识.对你会很有作用的!

飘在天涯

结合实际操作，你会发现好多不是课本上能学到的。

leer-cn

研究生跟着导师应该很有项目做的，多做些项目，接触一些企业不就感觉充实了。 个人认为，学校所学的那些理论在现实中，未必用的到，不过还要学，学自己感兴趣的吧。偶在学校学的那些一套一套的，现在用的上的很少啊。

metetorshower

我认为研究生没必要上三年，差不多就该工作了，和导师协调好，没什么问题的。书本上的东西，即使看了，记下来，还是不深刻。学管理的重在实践！

david_li

我在读hr的在职研究生，理论知识很多，实践不多，请问有什么方法能有所改变。目前的工作对生存很重要，暂时不想换。