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北邮刚毕业的博士,12万的年薪,高吗?

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发表于 2004-8-17 10:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司准备招聘一个刚毕业的北邮博士,部门经理准备给他定为高级工程师的职位,工资每月8000,年度目标总收入12万. 我不同意,我认为他再是博士,没有一个月工作经验,工资应定位在高级工程师的起点:7400元. 不知大家认为如何?

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发表于 2004-8-17 10:23:00 |只看该作者

OK

你的观点没错,但也要考虑行业内的薪酬水平。
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发表于 2004-8-17 20:15:00 |只看该作者

RE:北邮刚毕业的博士,12万的年薪,高吗?

个人没有觉得学历代表能力,所以我支持你的观点!
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super    

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发表于 2004-8-17 15:40:00 |只看该作者

如果能力突出,未尝不可

[quote]以下是引用Kircheis在2004-8-17 10:23:49的发言 你的观点没错,但也要考虑行业内的薪酬水平。 **************[/quote] 这个依据公司用人的倾向吧
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发表于 2004-8-18 12:29:00 |只看该作者

RE:北邮刚毕业的博士,12万的年薪,高吗?

我觉得你说的是对的,要看他的表现在定工资!
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发表于 2004-8-18 17:34:00 |只看该作者

RE:北邮刚毕业的博士,12万的年薪,高吗?

我觉得单纯从学历上来判断工资不太正确,而是要看他的工作能力。
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发表于 2004-8-18 17:40:00 |只看该作者

当然看实际能力

以薪资制度为基础。再以考核制度为辅助。看看究竟值不值120000[em07]你的观点本人支持![EDIT]用户“mrmayou”于2004-8-18 17:41:48编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2004-8-18 18:33:00 |只看该作者

RE:北邮刚毕业的博士,12万的年薪,高吗?

按制度执行啊!都不按制度执行还指定制度做什么啊!尤其是人力资源部门,我觉得你说的很对,博士只能证明他的学历而不是能力![em17]
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发表于 2004-8-19 13:24:00 |只看该作者

看法

[em03]我觉得没必要非在乎他是那毕业的!!!主要还是看能力!!!
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发表于 2004-8-24 13:26:00 |只看该作者

RE:北邮刚毕业的博士,12万的年薪,高吗?

还是能力比较重要,学历并不能说明什么
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