一夜之间出台新规。

克己修身

民营企业，大多数时候都是拍脑袋决定的事情。就算你告诉老板“不宣而杀是为虐”，他不会听，也不会懂。慢慢培训你的老板吧

小差火

武断会有后果的 ！

尔翔

有空一起交流一下
; U, N( r% X# _2 }' O
" t! a* M4 k2 R4 C+ r, i$ y
% j* g; A$ z+ u! B

8 U2 L0 a) z$ y6 F  w' g2 F$ [3 S




+ Z/ g' R# O5 g* B

3 U$ p% [2 w2 S5 C3 k5 V" ^: m
软装配饰 软装网 深圳软装 广州软装  软装公司 软装设计 别墅软装设计  into: n2.com.cn

费加罗

有点象制造一个隐患。不喜欢这5个人的话，不如直接解除合同呢。

游泳小鱼

人事是组织的第一部门，民企的一言堂对人事工作是个冲击。但是人事应当时刻把握老总的指向，并出谋划策，协调各方面。把事情坐在前面，避免被动

清妙

不是每个人都那么好运能在对的时间遇上对的人做对的事情，更别说遇上好的老板好的上司了。