一夜之间出台新规。

克己修身

民营企业，大多数时候都是拍脑袋决定的事情。就算你告诉老板“不宣而杀是为虐”，他不会听，也不会懂。慢慢培训你的老板吧

小差火

武断会有后果的 ！

尔翔

有空一起交流一下
$ `3 J# g8 C4 L* j# U/ \$ g/ K
3 `, t5 p8 h' b' F3 h
0 u2 ]" U$ X! f5 T2 o- i
/ `8 n  f2 s- w2 r$ N# z
; e# Y5 ^$ P8 J: u9 X5 y0 ]
( b& D' L' Z% I5 z# w8 A
. F& L; K8 I& e4 M3 X
9 o, ~% t) k6 H& h# D' J

& O$ {( T3 _3 D9 b) ?5 n9 H/ o" T
5 J: L7 z9 |  E  d

软装配饰 软装网 深圳软装 广州软装  软装公司 软装设计 别墅软装设计  into: n2.com.cn

费加罗

有点象制造一个隐患。不喜欢这5个人的话，不如直接解除合同呢。

游泳小鱼

人事是组织的第一部门，民企的一言堂对人事工作是个冲击。但是人事应当时刻把握老总的指向，并出谋划策，协调各方面。把事情坐在前面，避免被动

清妙

不是每个人都那么好运能在对的时间遇上对的人做对的事情，更别说遇上好的老板好的上司了。