案例分析-中人网社区-HR交流平台 --

04-23

6 调节心理状态？

syy注册

icewolf_

04-23

15 菜鸟的面试，请大家分享下经验，谢谢 heatlevel

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duanming

emily-19

04-22

8 薪酬调整求助

菜鸟HRin

指尖的阳

04-22

61 【讨论】基层需要的是什么？ heatlevel

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emily-19

04-22

149 发红包：上班第一天，你做些啥？ heatlevel

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04-22

5 员工心肌炎死亡是否为工伤，如何赔付？

游泳小鱼

04-22

52 为防止领导说话不算数，录音可否？ heatlevel

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Superion

04-22

4 职场新人如何在办公室生存 agree

cherishe

04-22

9 以案说法：人资经理哪里错了 agree

南京佑佐

hr163mai

04-21

1 与国内某知名证券公司(深圳营业部)合作成功案例

泛亚人力

浅井

04-21

52 【已总结见40、45楼】7个问题看你能否成为一名优秀的HRD！ heatlevel

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五月好时

04-20

17 【已解决，最佳答案见第5楼】关于如何举办分享会 heatlevel

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qd991

04-20

16 【已总结见12楼】关于员工薪酬泄密如何解决？ heatlevel

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五月好时

04-20

50 【已解决】求救！如何处理老板扔给我的头痛问题 heatlevel

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sunly620

04-20

4 工作居住证过期重新申办

浮云的神

kitydy

04-20

22 员工合同到期，自己不续约，但是还是来公司上班！ heatlevel

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ht837205

hytao

04-20

38 领导管理上动作太急引发员工情绪不满怎么办 heatlevel

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Michelle

小美妞佳

04-19

45 【已总结】如斯境况，如何影响老板调整自己？ heatlevel

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宠着小猪

04-17

30 【已总结见16楼】为什么沙僧的奖金最高？ heatlevel

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张小唯

04-17

23 【晒一晒·想一想】公司会为员工读书提供哪些服务？ heatlevel

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小妮子--

04-16

13 HR拍案：校园招聘，如何才能保证质量和效果？ heatlevel

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琰

武藤兰

04-16

11 人力资源案例探讨：要重视“精神工资” heatlevel

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明筱白

04-16

43 “最合适的”候选人不能要 heatlevel

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南京杰邦

madboy

04-16

46 【讨论】如何开展“写给自己一封信”活动？ - [阅读权限 10] attachment

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04-16

49 汇总并再议“空降兵” - [阅读权限 10] attach_img

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xuning18

04-16

26 公司是否愿意招一个真诚愿意从基层干起的工作多年的人？ heatlevel

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Superion