“最合适的”候选人不能要

家有小宝

还是选择合适的重要

易小彬

曾看过关于四大招聘的访谈，有一位hr总监提出，他们在招聘时并不是挑选最优秀的，而是更合适的。我很认同这种观点，公司招聘人员也需要付出成本，一个稳定的、具有可塑性的员工，对公司的发展来说，更具有价值。

_天之痕__

看的晕晕乎乎的 唉 明白不了~~

madboy

把工作当作：生意：一样去经营，至少我是这样去做。