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10 探索简历背后的秘密 ...2

06-07

12 我遇到了大难题—老板让对公司非常规绩效考核的冗员裁员 ...2

06-06

21 请问此店长需承担什么责任？可能有什么处罚？ agree

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06-05

7 用人单位可以随时向派遣单位退回员工么？

06-05

29 被加班的苦恼，求支招 heatlevel

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06-05

2 关键岗位的战略贡献度审计

06-02

9 什么样的领导算是好领导？？？

06-01

29 员工私自长时间不来上班的处理？ heatlevel

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05-31

4 派遣合同

05-31

2 人选面试提供的职位与实际职位存在出入，如何处理

05-29

5 劳务派遣单位违法解约需支付赔偿金

05-29

3 除应付钱外，还想多给，应该如何出帐？

05-28

46 微小企业HRM的困惑 digest

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05-28

10 面对这样的情况,HR你准备好了吗? ...2

05-28

1 交通事故赔偿与工伤待遇竞合的法律分析——潘晓辉

05-26

22 已经提交离职申请了还能休年假和婚假吗 heatlevel

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05-25

20 新入职员工在上班期间未请假外出发生交通事故如何处理？ heatlevel

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05-25

8 每一次都是急的，我要怎么配合？

05-23

15 哺乳期的女职工合同到期可不可以中止合同？ heatlevel

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05-23

7 人在可以懒的时候，不会不懒

05-22

9 关于应届毕业生签订三方协议的问题咨询

05-21

0 慈与忠：百年企业的根基

05-21

0 没死不算工伤合法不合理(ZT)

05-19

4 办理有毒有害提前退休，大虾支招！

05-18

10 使用圆桌必须多交一欧元 heatlevel

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05-17

21 【已总结，见13楼】绩效失败是为什么？ heatlevel

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05-15

8 用人单位能与员工约定“不负责工伤”么？

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45 【已总结见38、39楼】绩效管理的体外循环，如何避免？ heatlevel

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05-15

12 发现员工盗窃以后的烦恼 heatlevel

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05-14

4 领导应该怎么当？ agree

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05-14

7 职场烦恼，遇到这样执行力不强的领导，你会怎么办？

05-11

7 权力必须跟责任挂钩

05-11

8 如何调动业务员的积极性

05-11

13 如何让绩效计划成功落地 heatlevel

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05-10

30 【已总结，见第29楼】怎么才能留住人呀？ heatlevel

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05-10

2 杜绝员工盗窃的连锁店制度

05-09

4 工作丰富化

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55 案例分析：前台的“夭折” heatlevel

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05-04

62 HR助理是不是就不能有自己的想法吗？ heatlevel

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05-03

60 HR靠什么去提升自己的地位？ heatlevel

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